Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет, что в статье 129 Трудового кодекса РФ указано, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Из статьи 168.1 Трудового кодекса РФ усматривается, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения,...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет гарантии работников при переводе на другую работу

Межрайонная прокуратура разъясняет, что согласно части 4 статьи 64 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение...

Особенности гарантий соискателей при заключении трудового договора

Межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, статья 64 Трудового Кодекса Российской Федерации вместе с тем не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет про исключения из правила о запрете отказа в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника

Межрайонная прокуратура разъясняет, что в специально предусмотренных законом случаях возможны исключения из общего правила, запрещающего отказ в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Так, лица, которые в качестве меры...

Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу

В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд. На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК...