В ходе проведенных проверок, совместно с сотрудниками ОМВД России по району Преображенское г. Москвы в помещениях хостела обнаружено 18 граждан, допустивших нарушения миграционного законодательства, в отношении 8 из них организованы мероприятия по их выдворению за...
Новости округа
Преображенским районным судом рассмотрено уголовное дело о мошенничестве в особо крупном размере
Осужденная совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, организованной группой, в особо крупном размере, был признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ. Установлено, что не позднее 7 июля 2025...
Преображенским районным судом рассмотрено уголовное дело о краже в крупном размере
Осужденный совершил кражу, то есть тайное хищение чужого имущества, совершенное с незаконным проникновением в жилище, в крупном размере. Установлено, что осужденный, имея умысел, направленный на совершение кражи, то есть тайного хищения чужого имущества, совершенной с...
Преображенским районным судом рассмотрено уголовное дело о разбое
Осужденный совершил разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенный с применением насилия, опасного для жизни и здоровья, обвиняемый в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.162 УК РФ. Установлено, что осужденный толкнул ранее...
Говорим «жара» – представляем пляж, озеро и прохладный ветерок!
В такую сильную жару так и тянет нырнуть в прохладу. Но купание может быть не только приятным, но ещё и опасным! Хотите освежиться в воде и не навредить здоровью? Подготовили для вас карточки с жизненно важными рекомендациями! Изучайте, сохраняйте,...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу
В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд.
На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ. Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе в судебном порядке требовать устранения дискриминации, а также возмещения причиненного в связи с этим ущерба и компенсации морального вреда.
Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа и, в частности, указать на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.