Много снега – это всегда здорово! Но большому снегу, падающему на крыши зданий, нужно куда-то деваться, а именно – падать вниз на землю. Находясь в опасной зоне, можно получить тяжёлые и опасные травмы. Поэтому никогда не забывайте основные правила...
Новости округа
Подготовили для вас несколько правил безопасного поведения, когда на улице то ли дождь, то ли снег, и тротуары превращаются в каток
Сохраняйте себе и делитесь с близкими Если по прогнозу обещают ледяной дождь то:Оставайтесь дома, если это возможно. Это главное и самое эффективное правило. Любое передвижение по обледеневшим дорогам — это высокий риск падения с тяжелыми травмами (переломы,...
Осторожно, сход снега и льда с крыш. Будь внимателен: снег сходит за считаные секунды — не предугадаешь
МЧС России напоминает: не игнорируй предупреждения и объявления о сходе снега с крыш; - услышал подозрительный шум - прижмись к стене или отбегай подальше; - не ходи в наушниках - не услышишь; - не оставляй машину под крышами и...
На прошедшем совещании о готовности к паводкоопасному периоду и пожароопасному сезону 2026 года было озвучено, что, по предварительным оценкам Росгидромета, на большей части территории страны количество выпавших осадков уже превысило норму
На прошедшем совещании о готовности к паводкоопасному периоду и пожароопасному сезону 2026 года было озвучено, что, по предварительным оценкам Росгидромета, на большей части территории страны количество выпавших осадков уже превысило норму. В конце февраля и в марте...
Уходя из дома, выключайте электроприборы, газовые плиты и оборудование
Не допускайте использование электропроводов с поврежденной изоляцией, одновременного включения нескольких электроприборов в одну розетку, применение самодельных предохранителей, эл. удлинителей, временных эл. проводов, розеток и т.п.Уходя из дома, выключайте...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу
В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд.
На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ. Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе в судебном порядке требовать устранения дискриминации, а также возмещения причиненного в связи с этим ущерба и компенсации морального вреда.
Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа и, в частности, указать на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.