Преображенский межрайонный прокурор Ситников В.А., первый заместитель Преображенского межрайонного прокурора Жуланов В.М. совместно с главой Управы района Преображенское, главой муниципального округа Преображенского г. Москвы в преддверии Дня Победы поздравили...
Новости округа
Работники Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы совместно с коллегами из прокуратуры Восточного административного округа, Измайловской и Перовской межрайонных прокуратур возложили букеты алых гвоздик к мемориалу Воинам, павшим в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.
В преддверии Дня Великой Победы работники Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы совместно с коллегами из прокуратуры Восточного административного округа, Измайловской и Перовской межрайонных прокуратур в дань уважения погибшим в Великой Отечественной...
Внеочередное заседание Совета депутатов
Внеочередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 21 мая 2025 года в 16:00 по адресу: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПРОЕКТ ПОВЕСТКА ДНЯВнеочередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново...
Марафон памяти
Более 700 жителей Гольяново приняли участие в «Марафоне Победы 1418 м» За 30 минут до старта к столикам, где проходила регистрация участников, уже выстроилась огромная очередь. Жители получали браслеты и футболки, на которых красовались слова...
В Гольяново отметили День Победы
В Гольяновском парке, около мемориального комплекса «Защитникам Отечества», прошло мероприятие, посвященное 80-летию Великой Победы. - Каждый год 9 Мая я прихожу в Гольяновский парк, чтобы положить цветы к обелиску и вспомнить своих прадедов, которые не...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу
В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд.
На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ. Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе в судебном порядке требовать устранения дискриминации, а также возмещения причиненного в связи с этим ущерба и компенсации морального вреда.
Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа и, в частности, указать на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.