В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Старшим помощником Преображенского межрайонного прокурора Манухиным Иваном принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Преображенское г. Москвы

На заседании комиссии были рассмотрены вопросы привлечения к административной ответственности родителей за неисполнение обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению и защите прав и интересов несовершеннолетних (ст. 5.35 КоАП РФ). Также субъектами системы...

Определены победители XIII Чемпионата города Москвы по пожарно-спасательному спорту среди представителей добровольной пожарной охраны

В состязаниях приняли участие 29 команд из административных округов столицы. Также в рамках Чемпионата прошли соревнования по боевому развёртыванию расчетов поливомоечных машин из состава Сводных отрядов по тушению природных пожаров. Программа первого дня включала...

МЧС России активно внедряет отечественную робототехнику

Глава ведомства Александр Куренков в Челябинской области оценил возможности производителя пожарной техники и оборудования При участии научно-исследовательских институтов и структурных подразделений МЧС России на промышленных предприятиях разрабатываются и производятся...

В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

24.05.2024 | Прокуратура

В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии с постановлением пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

За нарушение работодателем порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком предусмотрена административная ответственность по
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.