С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

На заседании Совета депутатов муниципального округа Гольяново согласовали сводный районный календарный план на IӀΙ квартал

В среду, 25 июня, состоялось внеочередное заседание Совета депутатов внутригородского муниципального образования - муниципального округа Гольяново в городе Москве. В работе заседания приняли участие заместитель главы управы района Гольяново по работе с населением...

За последний месяц площадь природных пожаров в России сократилась в 2,5 раза

Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Патрушев провел совещание по вопросу прохождения паводкоопасного периода и пожароопасного сезона. В нем участвовали руководители МЧС России, Минприроды России, Рослесхоза, Росводресурсов, Росгидромета, других...

МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства

Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...

Стартовала приемная кампания

В ведомственных учреждениях высшего образования началась приемная кампания. Для поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России необходимо: • подать заявление в Главное управление МЧС России по субъекту или другие учреждения ведомства;...

С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»

18.04.2024 | Прокуратура

С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вносит в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации изменение, дополнив ее статьей 264.1.

Нововведением работодателям запрещены увольнения по инициативе работодателя овдовевших супругов ветеранов боевых действий. Теперь работодатели не могут по своей инициативе расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий.

При этом указанная норма применяется, если супруга (или супруг) не вступила в повторный брак, а также если увольнение планируется в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

В ряде случаев увольнения по инициативе работодателя все же допускаются (например, при ликвидации организации или прекращении деятельности хозяйствующего субъекта, грубом или неоднократном проступке, непринятии работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов).

Разъясняет помощник Преображенского межрайонного прокурора
г. Москвы Комарова Е.А.