ЗНАК: Запрещается пользоваться лифтом для подъёма людей МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ: На дверях грузовых лифтов и других подъемных механизмах Знак «Запрещается пользоваться лифтом для подъем людей» указывает, что данный лифт не предназначен для перевозки людей. Знак входит в...
Новости округа
Бюджет по осени считают. Состоялось внеочередное заседание Совета депутатов МО Гольяново
На внеочередном заседании Совета депутатов, прошедшем 6 ноября, народные избранники ознакомились с проектом бюджета МО Гольяново на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годов, а также утвердили график отчетов на первый и второй квартал 2025 года руководителей...
Как стать сотрудником МЧС России
МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства. Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до...
Безопасность в парках
Сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве регулярно организуют разнообразные профилактические мероприятия, направленные на обеспечение пожарной безопасности. Они помогают повысить осведомленность населения о правилах противопожарного режима, научить...
Заседание Совета депутатов от 06.11.2024 г.
Проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Астра-М»
«Прокуратурой Восточного административного округа проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Астра-М» при осуществлении фармацевтической деятельности.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работнику к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В нарушение указанных норм ТК РФ с провизором, приступившей к работе с ведома и по поручению генерального директора ООО «Астра-М», являющегося единоличным исполнительным органом общества и его законным представителем, действуя в соответствии со ст. 53 ГК РФ от имени и в интересах работодателя, трудовой договор в письменной форме не заключался, приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавалось, что подтверждается в частности актом проверки и объяснениями генерального директора ООО «Астра-М».
В связи с выявленными нарушениями возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по итогам рассмотрения которого, на ООО «Астра-М» наложен административный штраф в размере 35 700 рублей, на должностное лицо — 2700 рублей.
Кроме того, возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КРФоАП (неисполнение требований прокурора), по итогам рассмотрения которого, мировым судебным участком № 415 района Косино-Ухтомский, на ООО «Астра-М» наложен штраф в размере 50 000 рублей, на должностное лицо — 2500 рублей.»