Новости округа
Ученики ГБОУ «Школы № 1246» посетили 12 пожарно-спасательную часть
Посещение действующей пожарно-спасательной части — это один из самых запоминающихся и полезных способов узнать о важной профессии и правилах пожарной безопасности.Начальник 12-й пожарно-спасательной части Николай Демиденко лично провёл для учеников ГБОУ "Школы №...
Жителей Гольяново приглашают на онлайн-занятия по повышению финансовой грамотности
Центр финансовой грамотности Департамента финансов города Москвы приглашает гольяновцев посетить бесплатные вебинары, посвященные программе долгосрочных сбережений (ПДС), лекции организовываются при поддержке Управления кадровых сервисов Университета Правительства...
Помощь участникам СВО и их семьям в Гольяново. Дайджест
Поддержка участников, ветеранов СВОИ и их семей сейчас одно из самых приоритетных направлений России, Москвы и района Гольяново. Герои, ежедневно рискующие жизнью ради будущего страны, получают всестороннюю поддержку от государства. Для каждой семьи выбирается...
Как подать заявку на экскурсию в подразделение пожарной охраны?
В пожарно-спасательных частях, расположенных в Восточном округе столицы, ежегодно проводятся экскурсии. И чтобы записаться на экскурсию в одно из подразделений округа от образовательного учреждения необходимо направить письмо. Письма от образовательных учреждений,...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации (далее – Кодекс)
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенный
из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная
ст. 145.1 УК РФ.
Уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд.
При необходимости, заявление с просьбой об обращении в суд
за защитой трудовых прав может быть направлено в орган прокуратуры по месту нахождения организации.