Ежегодно 27 декабря свой профессиональный праздник отмечают российские спасатели. В этом году чрезвычайному ведомству исполняется 34 год. За эти годы служба доказала готовность оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации в стране и мире. День спасателя в...
Новости округа
В 2024 году МЧС России спасены и эвакуированы более 400 тысяч человек
Силы и средства МЧС России ликвидировали более 260 ЧС разного масштаба, их количество сократилось на четверть по сравнению с предыдущим годом. Потушены более 325 тыс. природных и техногенных пожаров. «Профессиональный праздник спасатели отмечают в конце года....
Глава МЧС России Александр Куренков поздравляет сотрудников ведомства с Днем спасателя
Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! Поздравляю вас с Днем спасателя Российской Федерации! Ежегодно его отмечают 27 декабря более 300 тысяч специалистов. ️Своим главным профессиональным праздником этот день считают спасатели, пожарные, кинологи, пиротехники,...
Поздравление Президента России Владимира Путина с Днем спасателя Российской Федерации
Уважаемые товарищи! Дорогие ветераны! Сердечно поздравляю вас с праздником – Днём спасателя. Сотрудники МЧС по праву пользуются в нашем обществе заслуженным признанием и уважением. По первому сигналу вы спешите на помощь людям,...
На Елке муниципального округа Гольяново поздравили детей района с Новым годом
В понедельник, 23 декабря, состоялась Елка муниципального округа Гольяново. Организатором мероприятия выступил Совет депутатов муниципального округа Гольяново. На новогодний праздник, который проходил в Театре мимики и жеста, пригласили детей района, которые в...
Нарушение законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей
В связи с имеющимися случаями нарушения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет.
В соответствии со ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечёт назначение административного наказания.
Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 этой статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в соответствии с абзацами 2 и 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из системного толкования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ следует, что обязанности работника сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и, соответственно, обязанности работодателя сообщить о заключении трудового договора с таким работником бывшему работодателю, также корреспондирует обязанность работодателя выяснить у работника все сведения, необходимые для соблюдения работодателем требований закона.
Факт несообщения работником таких сведений работодателю, а также отсутствие в трудовой книжке работника указания на конкретную должность не может являться основанием для освобождения работодателя от обязанности исполнить требования трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции по сообщению о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
За нарушение указанных сроков работодатель несет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.