Выходя на лед, нужно быть готовым к любым неожиданностям, и особенно осторожным следует быть после снегопада: под снегом не будут видны трещины, полыньи и проруби, а лед под снежными заносами всегда намного тоньше. В таких случаях следует передвигаться, держа в руках...
Новости округа
Подразделения МЧС России переводятся на усиленный режим несения службы в праздничные дни
Глава МЧС России Александр Куренков провел итоговое в 2025 году еженедельное селекторное совещание. Он отметил, что минувший год был непростым и принес много серьезных испытаний для всей системы РСЧС. В этом году произошло 259 чрезвычайных ситуаций, что на 3 % меньше...
Праздничный концерт, посвященный Дню спасателя Российской Федерации, прошел в Восточном округе
В ГБОУДО "ДТДиМ "Преображенский" прошел праздничный концерт, посвященный Дню Спасателя Российской Федерации, где сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве в торжественной обстановке принимали поздравления. В рамках праздничного...
В Восточном округе прошло инструкторско — методические занятия по вопросу пожарной безопасности перед Новогодними праздниками.
Заместитель начальника 2 РОНПР Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве Павел Павлов провел инструкторско – методическое занятие с представителями организаций и управами районов Восточного округа. На повестке дня было повышение уровня...
Юных гольяновцев поздравили с наступающим Новым годом
Во вторник, 23 декабря, в Театре Мимики и Жеста на Измайловском бульваре, 41 состоялось новогоднее представление для детей района Гольяново и их родителей. Организатором традиционного мероприятия стал Совет депутатов муниципального округа Гольяново. Гостей праздника...
Нарушение законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей
В связи с имеющимися случаями нарушения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет.
В соответствии со ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечёт назначение административного наказания.
Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 этой статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в соответствии с абзацами 2 и 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из системного толкования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ следует, что обязанности работника сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и, соответственно, обязанности работодателя сообщить о заключении трудового договора с таким работником бывшему работодателю, также корреспондирует обязанность работодателя выяснить у работника все сведения, необходимые для соблюдения работодателем требований закона.
Факт несообщения работником таких сведений работодателю, а также отсутствие в трудовой книжке работника указания на конкретную должность не может являться основанием для освобождения работодателя от обязанности исполнить требования трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции по сообщению о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
За нарушение указанных сроков работодатель несет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.