В рамках всероссийской юбилейной акции МЧС России «35 добрых дел», представители Главного управления МЧС России по городу Москве поздравили участника Великой Отечественной войны 1941−1945 годов, ветерана пожарной охраны Ивана Михайловича Шемета с...
Новости округа
В рамках акции «35 добрых дел» 12 пожарно-спасательная часть приняла у себя в гостях ребят и их родителей из семейного клуба «Шаг навстречу» Дворца творчества «Преображенский»
На днях в 12 пожарно-спасательной части царила особая атмосфера – здесь принимали юных гостей и их родителей из семейного клуба "Шаг навстречу" Дворца творчества "Преображенский". Маленькие исследователи и их родители с нескрываемым интересом знакомились с...
В рамках масштабной всероссийской юбилейной акции «35 добрых дел», посвященной 35-летию МЧС России, в Социальном доме «Лосиноостровский» состоялось важное мероприятие по пожарной безопасности
Акция, организованная АНО «Поколение победителей» при поддержке заместителя председателя Общественного совета при Главном управлении МЧС России по г. Москве Дмитрия Краснова, стала кульминацией системной работы сотрудников Управления по ВАО Главного...
В Восточном округе прошло выездное занятие в дошкольном корпусе №3 ГБОУ «Школа 1290» «Пожарная безопасность – учимся и играем»
В дошкольном корпусе №3 ГБОУ «Школа 1290» инженер 2 РОНПР Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве Андрей Костров провел выездное занятие «Пожарная безопасность – учимся и играем». Вместо скучной лекции наших малышей ждала настоящая игровая программа! Андрей...
В преддверии международного дня инвалидов Преображенским межрайонным прокурором г. Москвы Всеволодом Ситниковым совместно с помощником Преображенского межрайонного прокурора г. Москвы Елизаветой Яжборовской и сотрудником Управы района Метрогородок г. Моск
В преддверии международного дня инвалидов Преображенским межрайонным прокурором г. Москвы Всеволодом Ситниковым совместно с помощником Преображенского межрайонного прокурора г. Москвы Елизаветой Яжборовской и сотрудником Управы района Метрогородок г. Москвы был...
Защита трудовых прав граждан
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Невыплатой заработной платы согласно законодательству является задержка в выплате заработной платы независимо от причин этой задержки.
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца), то есть применяется как зарплата, так и аванс.
Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.
Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.
Каждый гражданин, устраиваясь на работу, должен понимать, что любого работодателя может ожидать наказание за невыплаты заработной платы.
Однако привлечение работодателя к ответственности возможно только при наличии оформленных согласно законодательству трудовых правоотношений.
Перед тем как гражданина принять на работу, составляется трудовой договор между работником и нанимателем. В документе должен быть четко указан срок, в который работодатель обязан выплатить заработную плату.
Впоследствии, при осуществлении трудовой деятельности в организации, с которой заключен трудовой договор, в случае задержки выплаты заработной платы надлежит обратиться к руководителю с требованием устранить допущенные нарушения прав, и предупреждением в противном случае обратиться в контролирующие и надзорные органы с заявлением о привлечении работодателя к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства.
Обещаниям о выплатах заработной платы в следующем месяце, квартале доверять не стоит. Реальным подтверждением намерения руководства организации выплатить Вам задолженность будет выплата долга в кратчайшие сроки.