Защита трудовых прав граждан | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

В преддверии Дня государственного пожарного надзора, расскажем о новых сотрудниках ГПН Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве.

Макарочкин Даниил Владиславович с самого раннего детства мечтал стать настоящим профессионалом в сфере пожарной безопасности и профилактики пожаров.Окончив школу в 2019 году, Даниил ни секунды не размышляя поступил в Технический пожарно-спасательный колледж имени...

Безопасное купание

По словам сотрудником МЧС России, ежегодно в воде гибнут люди, причем большинство из них - по собственной глупости, нарушая элементарные правила безопасности. Как напоминают в чрезвычайном ведомства, в черте города очень опасно купаться в непроверенных местах,...

Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу

Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...

МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства.

Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут:• граждане в возрасте от 17 до 30 лет,• имеющие среднее общее или среднее профессиональное...

В эту пятницу лучше темы для беседы с #ИИ не найти про главные правила безопасности

В эту пятницу лучше темы для беседы с#ИИ не найти: про главные правила безопасности во время сильной-пресильной жары.️Жара может быть не просто дискомфортной, но и опасной для здоровья. Перегрев ведет к тепловому удару, обезвоживанию, обострению хронических...

Защита трудовых прав граждан

26.01.2017 | Прокуратура

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Невыплатой заработной платы  согласно  законодательству является задержка в выплате заработной платы независимо от причин этой задержки.

Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца), то есть применяется как зарплата, так и аванс.

Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.

Каждый гражданин, устраиваясь на работу, должен понимать, что любого работодателя может ожидать наказание за невыплаты заработной платы.

Однако привлечение работодателя к ответственности  возможно  только при наличии  оформленных  согласно законодательству  трудовых правоотношений.

Перед тем как гражданина принять на работу, составляется трудовой договор между работником и нанимателем. В документе должен быть четко указан срок, в который работодатель обязан выплатить заработную плату.

Впоследствии, при осуществлении  трудовой деятельности в организации,  с которой заключен трудовой договор,   в случае  задержки выплаты заработной платы надлежит обратиться к руководителю с требованием устранить допущенные нарушения  прав, и предупреждением в противном случае обратиться в контролирующие и надзорные органы с заявлением о привлечении работодателя к  установленной законом ответственности  за нарушение  трудового законодательства.

Обещаниям о выплатах заработной платы в следующем месяце, квартале доверять не стоит. Реальным подтверждением намерения руководства организации выплатить Вам задолженность будет выплата долга в кратчайшие сроки.