Новости округа
В Главном управлении МЧС России по г. Москве состоялось заседание коллегии
Под руководством начальника Главного управления МЧС России по г. Москве генерал-майора внутренней службы Вадима Уваркина состоялось заседание коллегии по подведению итогов работы по основным направлениям деятельности в 2024 году и постановке задач на 2025 год. В...
МЧС России: регистрация маршрута — вклад в безопасность туристов
Регистрируй тургруппу заблаговременно. В случае происшествий спасатели МЧС России смогут оперативно определить зону поиска и минимизировать время на оказание помощи. «Мы наблюдаем повышение культуры безопасности среди туристов. Это заметно по количеству...
Родителям выпускников школ Восточного округа столицы рассказали о поступлении в Академию ГПС МЧС России
Сотрудники 1 РОНПР 2 22 ПСЧ Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. приняли участие в родительском собрании школы № 1797 «Богородская», на котором рассказали о возможностях поступления и правилах приема в Академию Государственной...
20.02.2025 Преображенским межрайонным прокуроромг. Москвы Ситниковым В.А. запланирован прием граждан
В управе района Метрогородок г. Москвы в 11 часов 00 минут 20.02.2025 Преображенским межрайонным прокурором г. Москвы Ситниковым В.А. запланирован прием граждан по вопросам соблюдения федерального законодательства (трудового, налогового, жилищного,...
Преображенская прокуратура г. Москвы разъясняет про электронные трудовые книжки:
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки. Их действие введено Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса с 1 января 2020 года работодатель может формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая включает сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Информация предоставляется работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме работник может получить у своего работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ и с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Во исполнение новых требований федерального трудового законодательства работодателю необходимо: принять или внести изменения в локальные нормативные акты, в соглашения и коллективные договоры, уведомить каждого работника в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства и праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему сведений в электронной форме. Для этого работнику необходимо направить письменное заявление работодателю. В случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.