Независимо от конструкции печи (кирпичная, каменная или металлическая), категорически запрещено пренебрегать мерами предосторожности: Не игнорируйте регулярную проверку исправности печи и дымоходов! Своевременно ремонтируйте их, вычищайте сажу и заделывайте трещины...
Новости округа
МЧС Москвы правила безопасной эксплуатации электрообогревателей
В холодное время года причиной бытовых пожаров нередко становится неправильная эксплуатация отопительных приборов. В желании согреть свои квартиры и дома люди используют электрообогреватели, однако пренебрежение правилами их эксплуатации может превратить источник...
Сквозь время история московской пожарной охраны в экспонатах частных коллекций
История московской пожарной охраны – это многовековой путь развития системы предупреждения и тушения пожаров в столице. За столетия служба прошла путь от «пожарной повинности» до мощной структуры, которая надёжно обеспечивает безопасность столицы. И...
Сборная Главного управления МЧС России по г. Москве приняла участие в международных соревнованиях газодымозащитников в Санкт-Петербурге
В Санкт-Петербурге состоялся финал 48-х международных соревнований среди пожарно-спасательных подразделений на приз имени основателя газодымозащитной службы В.В. Дехтерёва. В состязаниях приняла участие сборная команда Главного управления МЧС России по г. Москве. На...
Приглашаем всех на 34-й Открытый Чемпионат города Москвы по боевому развертыванию!
Встречаемся 25 сентября 2026 года на территории стадиона «РЖД Арена» (ул. Большая Черкизовская, д. 125, ст. м. «Черкизовская»). Начинаем в 11:00. Вы сможете увидеть: Захватывающие соревнования среди 16 сильнейших команд Главного управления МЧС...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет оплату труда при простое по вине работодателя
Нередко возникают ситуации, когда на предприятии образуется простой по вине работодателя и работников вынуждают уходить в отпуск без сохранения заработной платы, либо оплачивают время простоя не менее 2/3 средней заработной платы.
В соответствии с положениями части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения (оформления приказа о простое). Суды считают, что применение понятия «простой» связано с чрезвычайными (внезапно возникшими) обстоятельствами, не позволяющими работодателю обеспечить работу организации. Если же таких обстоятельств нет, то следует применять положения статьи 155 ТК РФ.
Правила статьи 155 ТК РФ требует при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально отработанному времени.
Правила расчета среднего заработка установлены статьей 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Его размер рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней в периоде простоя.
Кроме того, оплата времени простоя должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, поскольку они применяются и к зарплате. Начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.