Ежегодный открытый турнир муниципального округа вновь подтвердил статус одного из крупнейших любительских соревнований по дзюдо в Москве 18 октября 2026 года в районе состоялся ежегодный открытый турнир по дзюдо муниципального округа Гольяново, который за годы...
Новости округа
Налоги на Госуслугах. Как получить и оплатить налоговое уведомление через ЕПГУ
Федеральная налоговая служба информирует граждан об изменениях в законодательстве, упрощающих процесс получения и оплаты имущественных налогов. С 1 августа 2026 года вступает в силу новый порядок, согласно которому налоговые уведомления будут направляться гражданам в...
МЧС России укрепляет международное сотрудничество с КНДР
Делегация МЧС России приняла участие в рабочем мероприятии, направленном на укрепление международного сотрудничества в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. В рамках встречи корейская сторона показала российской делегации фильм о деятельности...
В историческом зале Главного управления состоялось политико-просветительское мероприятие
В историческом зале Главного управления МЧС России по г. Москве прошёл единый день информирования для личного состава. Встречу открыла временно исполняющий обязанности начальника Управления политической и воспитательной работы Главного управления МЧС России по г....
В Москве определили лучшего инспектора надзорной деятельности МЧС России
В столице завершился финальный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший сотрудник подразделений надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России». «Выход в финальную часть всероссийских соревнований...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет оплату труда при простое по вине работодателя
Нередко возникают ситуации, когда на предприятии образуется простой по вине работодателя и работников вынуждают уходить в отпуск без сохранения заработной платы, либо оплачивают время простоя не менее 2/3 средней заработной платы.
В соответствии с положениями части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения (оформления приказа о простое). Суды считают, что применение понятия «простой» связано с чрезвычайными (внезапно возникшими) обстоятельствами, не позволяющими работодателю обеспечить работу организации. Если же таких обстоятельств нет, то следует применять положения статьи 155 ТК РФ.
Правила статьи 155 ТК РФ требует при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально отработанному времени.
Правила расчета среднего заработка установлены статьей 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Его размер рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней в периоде простоя.
Кроме того, оплата времени простоя должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, поскольку они применяются и к зарплате. Начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.