Выходя на лед, нужно быть готовым к любым неожиданностям, и особенно осторожным следует быть после снегопада: под снегом не будут видны трещины, полыньи и проруби, а лед под снежными заносами всегда намного тоньше. В таких случаях следует передвигаться, держа в руках...
Новости округа
Подразделения МЧС России переводятся на усиленный режим несения службы в праздничные дни
Глава МЧС России Александр Куренков провел итоговое в 2025 году еженедельное селекторное совещание. Он отметил, что минувший год был непростым и принес много серьезных испытаний для всей системы РСЧС. В этом году произошло 259 чрезвычайных ситуаций, что на 3 % меньше...
Праздничный концерт, посвященный Дню спасателя Российской Федерации, прошел в Восточном округе
В ГБОУДО "ДТДиМ "Преображенский" прошел праздничный концерт, посвященный Дню Спасателя Российской Федерации, где сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве в торжественной обстановке принимали поздравления. В рамках праздничного...
В Восточном округе прошло инструкторско — методические занятия по вопросу пожарной безопасности перед Новогодними праздниками.
Заместитель начальника 2 РОНПР Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве Павел Павлов провел инструкторско – методическое занятие с представителями организаций и управами районов Восточного округа. На повестке дня было повышение уровня...
Юных гольяновцев поздравили с наступающим Новым годом
Во вторник, 23 декабря, в Театре Мимики и Жеста на Измайловском бульваре, 41 состоялось новогоднее представление для детей района Гольяново и их родителей. Организатором традиционного мероприятия стал Совет депутатов муниципального округа Гольяново. Гостей праздника...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы закона о процедуре сокращения работника.
Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случае если процедура сокращения работодателем будет нарушена, по решению суда увольнение работника может быть признано незаконным.
Кроме того, согласно пункта 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1993 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Нарушение данного требования влечет административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ «Непредставление сведений (информации)».