Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве НАПОМИНАЕТ! Отдыхать у воды в жаркую погоду – хорошо, но делать это нужно правильно. Какие правила поведения на воде нужно знать и соблюдать, вспоминаем вместе. -Купаться нужно только в специально отведенных местах,...
Новости округа
Как подать заявку на экскурсию в подразделение пожарной охраны?
В пожарно-спасательных частях, расположенных в Восточном округе столицы, ежегодно проводятся экскурсии. И чтобы записаться на экскурсию в одно из подразделений округа от образовательного учреждения необходимо направить письмо. Письма от образовательных учреждений,...
МЧС России разъясняет требования Свода правил «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности»
С 1 июня вступил в силу Свод правил 551.1311500.2026 «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности». Его положения не ужесточают административную ответственность, которая действует для нарушителей пожарной безопасности, и не устанавливают запрета...
В Ситуационном центре Правительства Москвы прошла пресс-конференция на тему: «Детская безопасность в период летних каникул». Спикеры обсудили комплексные меры по обеспечению безопасности детей в летний период, включая профилактику рисков в городской среде
О профилактике пожарной безопасности и безопасности у водоемов, безопасности детей на дорогах города и о том, как защитить жизнь и здоровье ребенка на каникулах, рассказали заместитель начальника Главного управления – начальник Управления надзорной деятельности...
Изменения 89/2026 ОКВЭД 2 к Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности предложены Департаментом надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России и утверждены приказом Росстандарта
МЧС России систематизированы виды деятельности в области пожарной безопасности, закрепленные в статье 24 Федерального закона «О пожарной безопасности», и переведены в практическую «плоскость», внедрив в базовый общероссийский классификатор....
Защита трудовых прав граждан
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Невыплатой заработной платы согласно законодательству является задержка в выплате заработной платы независимо от причин этой задержки.
Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца), то есть применяется как зарплата, так и аванс.
Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.
Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.
Каждый гражданин, устраиваясь на работу, должен понимать, что любого работодателя может ожидать наказание за невыплаты заработной платы.
Однако привлечение работодателя к ответственности возможно только при наличии оформленных согласно законодательству трудовых правоотношений.
Перед тем как гражданина принять на работу, составляется трудовой договор между работником и нанимателем. В документе должен быть четко указан срок, в который работодатель обязан выплатить заработную плату.
Впоследствии, при осуществлении трудовой деятельности в организации, с которой заключен трудовой договор, в случае задержки выплаты заработной платы надлежит обратиться к руководителю с требованием устранить допущенные нарушения прав, и предупреждением в противном случае обратиться в контролирующие и надзорные органы с заявлением о привлечении работодателя к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства.
Обещаниям о выплатах заработной платы в следующем месяце, квартале доверять не стоит. Реальным подтверждением намерения руководства организации выплатить Вам задолженность будет выплата долга в кратчайшие сроки.