В Институт управления и комплексной безопасности Академии набор студентов осуществляется на очную и заочную формы обучения на основании договора на оказание платных образовательных услуг. Документы можно подать на следующие направления подготовки: ОЧНАЯ ФОРМА Пожарная...
Новости округа
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
Встречу с водолазом ты уже не запомнишь…
Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве предостерегает от смертельной ошибки: возвращайся на берег, если чувствуешь усталость. Не заплывай далеко; оборудованный пляж безопасен. Здесь дежурят спасатели; дети, оставленные без присмотра вблизи водоема - в опасности....
Безопасность детей на воде
Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве напоминает: не оставляй детей у воды без присмотра; не игнорируй знак «Купание запрещено»; купайся только на оборудованных пляжах. Там дежурят спасатели; не прыгай с обрыва; не заплывай за буйки и ограждения....
МЧС Москвы: правила эксплуатации маломерных судов
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает, при управлении маломерным судном запрещается: – заходить в постоянно или временно закрытые для плавания районы без специального разрешения или преднамеренно останавливаться в запрещенных местах; –...
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В соответствии с постановлением пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.
За нарушение работодателем порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком предусмотрена административная ответственность по
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.