Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы совместно со специалистами Ростехнадзора по ВАО г. Москвы проведена проверка по обращению жителя многоквартирного дома, расположенного по адресу: г. Москва, ул. 3-я Гражданская, д....
Новости округа
Заседание Совета депутатов от 12.03.2025 г.
На заседании Совета депутатов Гольяново заслушали информации о деятельности ГБУ города Москвы «Мой социальный помощник» и ГБУ «Жилищник района Гольяново»
В среду, 12 марта, состоялось очередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве. В заседании приняли участие заместители главы управы района Гольяново Светлана Шевелкина и Игорь Ланин, старший помощник Преображенского...
Очередное заседание Совета депутатов
Очередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 12 марта 2025 года в 16:00 по адресу: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПРОЕКТ ПОВЕСТКА ДНЯочередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново...
Сезон зимней рыбалки на Гольяновском пруду закрыт
В первый день весны сотрудники МЧС совместно с управой района и «Жилищником» провели профилактическое мероприятие по спасению людей на воде в период межсезонья. Спасатели показали рыбакам и жителям района Гольяново приемы оказания первой медицинской помощи при...
Увольнение по собственному желанию
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
Работник может подать заявление лично или направить его по почте.
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) отозвать свое заявление.
Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).