Увольнение по собственному желанию | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Муниципальные депутаты Гольяново провели очередное заседание

  В среду, 9 июля, состоялось очередное заседание Совета депутатов внутригородского муниципального образования – муниципального округа Гольяново в городе Москве. Заседание провел заместитель председателя Совета депутатов муниципального округа Гольяново Дмитрий...

В Музейно-выставочной экспозиции пожарной охраны города Москвы состоялось открытие выставки творческих работ победителей и призеров городского открытого смотра-конкурса на противопожарную тематику «Огонь – друг, огонь – враг»

 Экспонирование лучших работ стало итогом масштабного творческого проекта, направленного на пропаганду знаний в области пожарной безопасности среди детей и молодежи. Смотр-конкурс, стартовавший осенью 2024 года, проходил в четыре этапа и охватил около 15 000...

Безопасное купание

По словам сотрудником МЧС России, ежегодно в воде гибнут люди, причем большинство из них - по собственной глупости, нарушая элементарные правила безопасности. Как напоминают в чрезвычайном ведомства, в черте города очень опасно купаться в непроверенных местах,...

Очередное заседание Совета депутатов

Летний перерыв в работе Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве  в период с  14.07.2025 по 25.08.2025  ПОВЕСТКА ДНЯОчередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново Дата проведенияместо и время «09» июля 2025 годаг....

Увольнение по собственному желанию

30.06.2017 | Прокуратура

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.

 

Работник может подать заявление лично или направить его по почте.

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.

В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) отозвать свое заявление.

Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).