15 июня в столице состоялась 33-я конференция Московского регионального отделения партии «Единая Россия». Вместе с более чем 250 членами партии в мероприятии принял участие глава Муниципального округа Гольяново Тимофей Четвертков. Основными вопросами...
Новости округа
Встречу с водолазом ты уже не запомнишь…
Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве предостерегает от смертельной ошибки: возвращайся на берег, если чувствуешь усталость. Не заплывай далеко; оборудованный пляж безопасен. Здесь дежурят спасатели; дети, оставленные без присмотра вблизи водоема - в опасности....
В столичном Главке МЧС России прошли занятия в школе оперативного мастерства
17 июня в Главном управлении МЧС России по г. Москве состоялись занятия школы оперативного мастерства под руководством исполняющего обязанности первого заместителя начальника Главного управления МЧС России по г. Москве генерал-майора внутренней службы Юрия Ткаченко....
Любить детей – значит заботиться об их безопасности
Если ваш ребенок отправляется на прогулку без сопровождения взрослых, не забудьте напомнить ему основные правила безопасности. Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве о том, как сделать прогулку безопаснее: не разговаривай с незнакомцами не гуляй в опасных местах...
В рамках летних каникул в лагерях дневного пребывания на базе ГБОУ «Школа №1504» и ГБОУ «Вешняковская школа» прошли важные уроки безопасности.
Главный специалист 3 ТОНПР по ВАО УНПР Главного управления МЧС России по г. Москве Юрий Щегорев провел занятия, посвященные правилам безопасного поведения во время летних каникул. Особое внимание было уделено правилам поведения на воде, ведь именно водоемы часто...
Увольнение по собственному желанию
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
Работник может подать заявление лично или направить его по почте.
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) отозвать свое заявление.
Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).