В честь 80-летнего юбилея Победы Совет депутатов Муниципального округа Гольяново организует для жителей района уникальную памятную акцию «Марафон победы – 1418 м». 9 мая всем участникам предложат пройти дистанцию, проложенную по Гольяновскому парку,...
Новости округа
Преображенской межрайонной прокуратурой проводится комплекс надзорных мероприятий в сфере соблюдения прав граждан на охрану здоровья
Преображенской межрайонной прокуратурой проводится комплекс надзорных мероприятий в сфере соблюдения прав граждан на охрану здоровья, в части соответствия данных об остатках лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, и других наболее...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет!
Федеральным законом от 01.04.2025 №56-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за нарушение требований пожарной безопасности при проектировании средств обеспечения пожарной...
«Пасхальная радость» в Гольяново
Совет депутатов МО Гольяново, аппарат Совета депутатов совместно с храмом Сергия Радонежского провел 27 апреля 2025 года на детской площадке, расположенной возле храма, праздник «Пасхальная радость». Весной прошлого года Совет депутатов МО Гольяново совместно с храмом...
Почёт ветеранам!
В честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне Совет депутатов муниципального округа Гольяново принял решение о присвоении звания «Почетный житель внутригородского муниципального образования – муниципального округа Гольяново в городе Москве» 13 ветеранам...
Увольнение по собственному желанию
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
Работник может подать заявление лично или направить его по почте.
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) отозвать свое заявление.
Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).