Гольяновское отделение Молодежного Парламента Москвы объявило о наборе новых участников коллектива. Члены команды будут заниматься организацией и проведением событий местного, городского и всероссийского уровней. Активисты регулярно устраивают в районе многочисленные...
Новости округа
Когда каждая секунда на счету: уступите дорогу спецтранспорту!
Ежедневно на дорогах любого города можно увидеть то, как к месту вызова с включенными световыми сигналами и звуковой сигнализацией спешит пожарная аварийно-спасательная техника. Огнеборцам необходимо оперативно прибыть к месту вызова, ведь у пожарных каждая секунда на...
МЧС приглашает на работу
Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже средне-специального профильного образования, годных к службе по состоянию здоровья. Предлагаемые вакансии: * Инспектор; * Инженер;...
В преддверии Дня государственного пожарного надзора, расскажем о новых сотрудниках ГПН Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве.
Макарочкин Даниил Владиславович с самого раннего детства мечтал стать настоящим профессионалом в сфере пожарной безопасности и профилактики пожаров.Окончив школу в 2019 году, Даниил ни секунды не размышляя поступил в Технический пожарно-спасательный колледж имени...
Безопасное купание
По словам сотрудником МЧС России, ежегодно в воде гибнут люди, причем большинство из них - по собственной глупости, нарушая элементарные правила безопасности. Как напоминают в чрезвычайном ведомства, в черте города очень опасно купаться в непроверенных местах,...
Увольнение по собственному желанию
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
Работник может подать заявление лично или направить его по почте.
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) отозвать свое заявление.
Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).