Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Знаки повсюду!

ЗНАК: Запрещается пользоваться лифтом для подъёма людей МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ: На дверях грузовых лифтов и других подъемных механизмах Знак «Запрещается пользоваться лифтом для подъем людей» указывает, что данный лифт не предназначен для перевозки людей. Знак входит в...

Бюджет по осени считают. Состоялось внеочередное заседание Совета депутатов МО Гольяново

На внеочередном заседании Совета депутатов, прошедшем 6 ноября, народные избранники ознакомились с проектом бюджета МО Гольяново на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годов, а также утвердили график отчетов на первый и второй квартал 2025 года руководителей...

Как стать сотрудником МЧС России

МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства. Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до...

Безопасность в парках

Сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве регулярно организуют разнообразные профилактические мероприятия, направленные на обеспечение пожарной безопасности. Они помогают повысить осведомленность населения о правилах противопожарного режима, научить...

Проведение проверки ГБУ «Автомобильные дороги ВАО» на факт нарушения трудового законодательства

7.10.2013 | Прокуратура

«Прокуратурой Восточного административного округа г. Москвы совместно с государственным инспектором труда, главным техническим инспектором профсоюза муниципальных работников Москвы, правовым инспектором труда МФП проведена проверка по коллективному обращению работников ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги ВАО» о нарушении учреждением требований трудового законодательства.
В ходе проведенной проверки установлено, что ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги ВАО» допускаются нарушения трудового законодательства.


В рамках проверки установлено, что в феврале 2013 г. работодатель нарушил установленные сроки выплаты заработной платы, однако, в нарушении требований ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, работникам учреждения не выплачивалась.
Кроме того, выявлены нарушения при ведении и хранении трудовых книжек, нарушения, связанные с оформлением трудовых договоров, приказов о приеме на работу, нарушения, связанные с вопросами учета рабочего времени и времени отдыха и ряд иных нарушений требований трудового законодательства.
Так, например, основанием для издания приказа о приеме на работу указан трудовой договор, однако трудовые договора с некоторыми работниками не заключались ни при трудоустройстве, ни в период их работы в организации, тем самым нарушены требования ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Установлено, что на основании приказа № 384 -к от 30.10.2012 г. и пр. № 416-к от 01.04.2013 г. приняты на работу по совместительству два сотрудника. На момент проверки, в нарушение требований ст. ст.60-1; 282 Трудового кодекса РФ трудовые договора заключены не были. Также, в соответствии с требованиями ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, однако в табеле учета рабочего времени за февраль 2013 г. электрогазосварщику проставлена продолжительность рабочего времени от 8 до 9 часов ежедневно.
В связи с выявленными нарушениями в адрес руководителя учреждения внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено в установленном законом порядке и удовлетворено.
Кроме того, в отношении юридического лица, руководителя, бухгалтера, главного инженера, начальника дорожно-механизированного участка ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги ВАО» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых, виновные лица привлечены к административной ответственности и им назначено наказание в виде административных штрафов».