Повтори с ребенком алгоритм действий при пожаре: не прятаться в шкафу; не открывать окна; покинуть помещение; позвать на помощь. Смотри памятки от Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве. Сохрани жизнь себе и...
Новости округа
Коллектив Управления по Восточному административному округу ГУ МЧС России по г. Москве торжественно проводил на заслуженный отдых старшего пожарного 12 пожарно-спасательной части Владимира Конопатова
Коллектив Управления по Восточному административному округу ГУ МЧС России по г. Москве торжественно проводил на заслуженный отдых старшего пожарного 12 пожарно-спасательной части Владимира Конопатова За его плечами – 28 лет преданной службы, наполненных...
В столичном Музее пожарной охраны открылась новая локация, посвященная ГИМС МЧС России
В стенах тематической экспозиции столичного управления МЧС России состоялось торжественное открытие новой площадки, посвящённой работе сотрудников Центра Государственной инспекции по маломерным судам Главного управления МЧС России по г. Москве. Открывая мероприятие, к...
Заряжай телефон правильно!
Как избежать пожара при использовании гаджетов: используй сертифицированные зарядные устройства; не оставляй без присмотра портативные зарядки, телефоны и т.д. на зарядке; не заряжай технику ночью; не клади телефон под подушку; если телефон зарядился до 100%, отключи...
Безопасность детей у окна!
Простые правила от Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве спасают жизнь: не оставляй детей без присмотра; закрывай окна, выходя из помещения; установи на окна блокираторы; убери мебель от окна, чтобы малыш не залез; не позволяй ребенку играть на подоконнике;...
Проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Астра-М»
«Прокуратурой Восточного административного округа проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Астра-М» при осуществлении фармацевтической деятельности.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работнику к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В нарушение указанных норм ТК РФ с провизором, приступившей к работе с ведома и по поручению генерального директора ООО «Астра-М», являющегося единоличным исполнительным органом общества и его законным представителем, действуя в соответствии со ст. 53 ГК РФ от имени и в интересах работодателя, трудовой договор в письменной форме не заключался, приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавалось, что подтверждается в частности актом проверки и объяснениями генерального директора ООО «Астра-М».
В связи с выявленными нарушениями возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по итогам рассмотрения которого, на ООО «Астра-М» наложен административный штраф в размере 35 700 рублей, на должностное лицо — 2700 рублей.
Кроме того, возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КРФоАП (неисполнение требований прокурора), по итогам рассмотрения которого, мировым судебным участком № 415 района Косино-Ухтомский, на ООО «Астра-М» наложен штраф в размере 50 000 рублей, на должностное лицо — 2500 рублей.»