Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
Новости округа
Главы чрезвычайных ведомств России и Абхазии обсудили ключевые направления партнерства
В Москве Александр Куренков и Лев Квициния определили приоритеты двустороннего сотрудничества. Глава МЧС Абхазии недавно переназначен на должность и подтвердил намерение продолжить эффективное взаимодействие по линии чрезвычайных служб. «Наличие общей границы...
В Восточном округе прошло праздничное мероприятие, посвященное Дню ГПН города Москвы
В честь 98-летия со дня образования государственного пожарного надзора в Управлении по ВАО Главном управлении МЧС России по г. Москве состоялось награждение сотрудников ГПН. Поздравил награждаемых с праздником заместитель председателя Общественного совета при Главном...
Мои безопасные каникулы на базе ГБУ «Мой семейный центр «Ориентир»
Управление по ВАО уделяет особое внимание работе с подрастающим поколением, понимая: чем раньше дети усвоят правила пожарной безопасности, тем меньше произойдет трагедий. В рамках организации досуговой деятельности детей-подростков на базе ГБУ «Мой семейный центр...
ФОК «Алтайский» открыл свои двери для жителей Гольяново
На период лета ФОК работает в тестовом режиме, сейчас есть возможность записаться во взрослый бассейн, групповые занятия откроются в сентябре, а запись на них стартует 10 августа. Комплекс «Алтайский» - один из самых современных спортивных объектов Москвы....
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет В каких случаях работодатель вправе направить работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
Нормами трудового законодательства запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ). Однако из этого правила имеются исключения.
Это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии, а также любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, что регламентируется частью 2 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.
В таких случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий.
Такой перевод допускается также при простое (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. При этом причины перевода должны быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными выше. Если выполняемая работа требует более низкой квалификации, то такой перевод допускается только с письменного согласия работника.
Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.