Истоки создания современной Службы пожаротушения уходят в 30-е годы XX века, когда в столице появились первые упоминания об оперативных дежурных, координирующих реагирование на пожары. В 1934 году эта должность была официально закреплена в структуре московского...
Новости округа
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает, при управлении маломерным судном запрещается
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает, при управлении маломерным судном запрещается: – заходить в постоянно или временно закрытые для плавания районы без специального разрешения или преднамеренно останавливаться в запрещенных местах; –...
Молодежь Гольяново приглашают на большой конкурс-премию уличной культуры и спорта «КАРДО»
Молодежь Гольяново приглашают на большой конкурс-премию уличной культуры и спорта «КАРДО» Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» продолжает приём участников и расширяет географию проекта. Это единственная в мире...
Более полувека на двоих: в Восточном округе проводили на заслуженный отдых сторожил пожарной охраны!
Коллектив 22 пожарно-спасательной части проводил на пенсию двух профессионалов, чьи имена стали синонимом надежности и мужества: командира отделения Олега Щербакова и старшего пожарного Евгения Качанова. За плечами этих людей — целая эпоха. Олег Олегович отдал...
День семьи, любви и верности
В Восточном округе Москвы на территории «Измайловского парка культуры и отдыха» состоялось праздничное мероприятие, приуроченное ко Дню любви, семьи и верности, организаторами которого выступили РОО «Объединение многодетных семей города...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет В каких случаях работодатель вправе направить работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
Нормами трудового законодательства запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ). Однако из этого правила имеются исключения.
Это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии, а также любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, что регламентируется частью 2 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.
В таких случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий.
Такой перевод допускается также при простое (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. При этом причины перевода должны быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными выше. Если выполняемая работа требует более низкой квалификации, то такой перевод допускается только с письменного согласия работника.
Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.