Преображенский межрайонный прокурор разъясняет В каких случаях работодатель вправе направить работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

«Пожарная охрана глазами детей»

31 мая в Москве отмечают День пожарной охраны Москвы. В этот день в 1804 году император Александр I издал указ о создании в городе профессиональной пожарной охраны. В рамках предстоящего празднования, на базе Государственного бюджетного учреждения дополнительного...

Стартовала приемная кампания

В ведомственных учреждениях высшего образования началась приемная кампания. Для поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России необходимо: подать заявление в Главное управление МЧС России по субъекту или другие учреждения ведомства; пройти военно-врачебную...

Правила поведения на воде

Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве НАПОМИНАЕТ! Отдыхать у воды в жаркую погоду – хорошо, но делать это нужно правильно. Какие правила поведения на воде нужно знать и соблюдать, вспоминаем вместе. -Купаться нужно только в специально отведенных местах,...

На станции метро «Воробьевы горы» открылась выставка, посвященная истории пожарной охраны в годы ВОВ

Организаторами уникальной экспозиции выступили ГУ МЧС России по г. Москве совместно с Московским метрополитеном. В специальных стеклянных колбах, размещенных прямо на платформе станции метро, представлены уникальные артефакты: документальные свидетельства; фотографии;...

Межрайонной прокуратурой по обращению гражданина проведена проверка в одном из поднадзорных ГБУ Жилищник

Установлено, что гражданином 05.03.2025 на личном приеме руководителю подано обращение. В нарушение Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” ответ на заявление гражданину дан только...

Преображенский межрайонный прокурор разъясняет В каких случаях работодатель вправе направить работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором

1.06.2022 | Прокуратура

Нормами трудового законодательства запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ). Однако из этого правила имеются исключения.

Это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии, а также любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, что регламентируется частью 2 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.

В таких случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий.

Такой перевод допускается также при простое (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. При этом причины перевода должны быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными выше. Если выполняемая работа требует более низкой квалификации, то такой перевод допускается только с письменного согласия работника.

Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.