Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовые права работников предпенсионного возраста | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

392 навечно в строю!

31 августа Евгению Николаевичу Чернышёву могло бы исполниться 62 года. «Вятка - 392 прибыл, принимаю руководство тушением на себя...» этот позывной в радиоэфире на любом пожаре означал только одно: за исход можно не беспокоиться, ситуация под контролем. Но...

Команда столичного Главка МЧС России стала лучшей на соревнованиях по плаванию

В Воронеже прошли соревнования по плаванию первого этапа Спартакиады МЧС России среди территориальных органов Российской Федерации ЦФО. Спортсмены из МЧС России соревновались в плавании вольным стилем на дистанции 100 метров и в смешанной эстафете 4х50 м. По итогам...

Сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве провели пожарно-тактические учения в общеобразовательном учреждении

По легенде, возгорание произошло в учебном классе на третьем этаже здания из-за короткого замыкания. В коридорах и соседних помещениях создалось плотное задымление. Несколько человек оказались отрезаны от путей эвакуации. Прибывшие к месту условного происшествия...

В Институте управления и комплексной безопасности Академии ГПС МЧС России завершился набор абитуриентов на очную форму обучения

29 августа в 10:00 состоится встреча студентов-первокурсников и их родителей с руководством Института, где будут обсуждаться основные вопросы организации учебного процесса в вузе. Мероприятие состоится по адресу: г. Москва, ул. Бориса Галушкина, 4. При себе необходимо...

Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовые права работников предпенсионного возраста

1.06.2022 | Прокуратура

Трудовое законодательство не выделяет в отдельную категорию работников предпенсионного возраста – то есть лиц, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, осталось не более пяти лет.

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит запрет на дискриминацию в сфере трудовых правоотношений в силу возраста, необоснованного отказа по указанному обстоятельству в заключении трудового договора.Данные запреты распространяются, в том числе на работников предпенсионного возраста, поэтому положения ТК РФ распространяются на них в полном объеме наравне с иными работниками.

Увольнение работников данной категории, производится с соблюдением общих правил, регулирующих порядок увольнения по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами. Особенностей расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста ТК РФ не содержит, кроме возможности увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении работника.

В случае незаконного увольнения работника предпенсионного возраста в отношении виновных лиц предусмотрена, в том числе уголовная ответственность. Уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, наступает в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом.

Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Исковое заявление о восстановлении трудовых прав можно подать как в районный суд по месту нахождения работодателя, так и по месту жительства гражданина-истца.