Огнетушитель – ключевой элемент в противодействии огню. Разнообразие типов обусловлено уникальными конструкциями и принципами их работы. Ошибочный выбор средства пожаротушения чреват не только отсутствием эффекта, но и потенциальным усугублением...
Новости округа
Падение с крыш снега и сосулек
Обильные снегопады приносят радость, но создают потенциальную опасность. Снег, скапливающийся на крышах зданий, неизбежно сходит вниз. Нахождение в зоне падения снега может привести к тяжёлым и опасным травмам. Поэтому крайне важно соблюдать основные правила...
О безопасности на радио
В эфире программы «Горсовет» на радио Москвы – заместитель начальника 1 ТОНПР Управления по ВАО УНД и ПР ГУ МЧС России по г. Москве Дмитрий Моисеев. В зимний период особенно важно соблюдать правила пожарной безопасности в быту, не перегружать...
Почему нельзя бросать непотушенные сигареты с балкона?
Это действие несет серьезную пожарную опасность. Горящий окурок может упасть на землю, где легко воспламенит сухую траву, бумагу или другие горючие материалы. Также он может залететь на соседний балкон, где часто хранятся легковоспламеняющиеся предметы, что приведет к...
До твоей безопасности всего 3 шага
Ты наконец приобрёл пожарный извещатель Теперь давай разберемся, что же с ним делать До твоей безопасности всего 3 шага Сохрани себе и не забудь отправить тем, кто тебе...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми статьями 22.1 — 22.3.
Так, под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее — электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее — электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.
Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Работодатель обязан проинформировать об осуществлении электронного документооборота лицо, принимаемое на работу.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя работодателем используется усиленная квалифицированная электронная подпись.