Преображенский межрайонный прокурор Ситников В.А., первый заместитель Преображенского межрайонного прокурора Жуланов В.М. совместно с главой Управы района Преображенское, главой муниципального округа Преображенского г. Москвы в преддверии Дня Победы поздравили...
Новости округа
Работники Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы совместно с коллегами из прокуратуры Восточного административного округа, Измайловской и Перовской межрайонных прокуратур возложили букеты алых гвоздик к мемориалу Воинам, павшим в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.
В преддверии Дня Великой Победы работники Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы совместно с коллегами из прокуратуры Восточного административного округа, Измайловской и Перовской межрайонных прокуратур в дань уважения погибшим в Великой Отечественной...
Внеочередное заседание Совета депутатов
Внеочередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 21 мая 2025 года в 16:00 по адресу: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПРОЕКТ ПОВЕСТКА ДНЯВнеочередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново...
Марафон памяти
Более 700 жителей Гольяново приняли участие в «Марафоне Победы 1418 м» За 30 минут до старта к столикам, где проходила регистрация участников, уже выстроилась огромная очередь. Жители получали браслеты и футболки, на которых красовались слова...
В Гольяново отметили День Победы
В Гольяновском парке, около мемориального комплекса «Защитникам Отечества», прошло мероприятие, посвященное 80-летию Великой Победы. - Каждый год 9 Мая я прихожу в Гольяновский парк, чтобы положить цветы к обелиску и вспомнить своих прадедов, которые не...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми статьями 22.1 — 22.3.
Так, под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее — электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее — электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.
Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Работодатель обязан проинформировать об осуществлении электронного документооборота лицо, принимаемое на работу.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя работодателем используется усиленная квалифицированная электронная подпись.