Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении Г. по обвинению всовершении преступного деяния, предусмотренногоч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенного группой лиц...
Новости округа
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу по обвинению И. в совершении 33 эпизодов мошенничества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием...
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении К. и М. по обвинению в совершении преступного деяния, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого...
Решением Преображенского районного суда г. Москвы удовлетворены требования Департамента городского имущества г. Москвы о выселении из жилого помещения без предоставления иного жилого помещения
Исковые требования ДГИ г. Москвы мотивировал тем, что ФИО1 предоставлена в пользование комната № 17 на условиях социального найма. В отношении комнаты № 16, являющейся спорной, подобные решения не принимались, поскольку документов, послуживших...
Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы совместно со специалистами МТУ Ростехнадзора проведена проверка по обращению жителя многоквартирного дома
Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы совместно со специалистами МТУ Ростехнадзора проведена проверка по обращению жителя многоквартирного дома, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Преображенский вал, д 16 (далее -...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми статьями 22.1 — 22.3.
Так, под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее — электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее — электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.
Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Работодатель обязан проинформировать об осуществлении электронного документооборота лицо, принимаемое на работу.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя работодателем используется усиленная квалифицированная электронная подпись.