На селекторе подведены итоги недели. В 22 субъектах обстановка осложнялась непогодой. В 4 субъектах в зоне затопления оказались 108 жилых домов и свыше 500 приусадебных участков. В настоящее время подтопленных жилых домов нет. О безопасности на воде: 295 происшествий...
Новости округа
Начальник Главного управления МЧС России по г. Москве Вадим Уваркин и председатель совета Московского отделения Всероссийского добровольного пожарного общества Павел Савин заключили Соглашение о сотрудничестве, направленное на повышение уровня пожарной безопасности в столичном регионе
Соглашение позволит усилить консолидацию в области повышения уровня пожарной безопасности в столичном регионе. В рамках Соглашения планируется проведение совместных профилактических мероприятий в жилом секторе, образовательных учреждениях и на объектах с массовым...
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве приглашает на работу в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
Главы чрезвычайных ведомств России и Абхазии обсудили ключевые направления партнерства
В Москве Александр Куренков и Лев Квициния определили приоритеты двустороннего сотрудничества. Глава МЧС Абхазии недавно переназначен на должность и подтвердил намерение продолжить эффективное взаимодействие по линии чрезвычайных служб. «Наличие общей границы...
В Восточном округе прошло праздничное мероприятие, посвященное Дню ГПН города Москвы
В честь 98-летия со дня образования государственного пожарного надзора в Управлении по ВАО Главном управлении МЧС России по г. Москве состоялось награждение сотрудников ГПН. Поздравил награждаемых с праздником заместитель председателя Общественного совета при Главном...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Об обязанности работодателя выдать работнику копии документов, связанных с работой
Нередко возникают ситуации, когда работнику не предоставляются документы, связанные с его работой и необходимые для реализации его трудовых прав.
Перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику, перечисленных в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Это — копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие. В случае необходимости работник вправе требовать от работодателя предоставления копий и иных документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя.
При необходимости получить данные копии, работник вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю. Данное заявление является основанием выдачи работнику копий документов. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в заявлении необходимо точно указать конкретные виды документов, копии, которых желает получить работник. Каких-либо иных, помимо заявления работника, оснований для выдачи копий документов, связанных с работой, законодательством, в данном случае, не предусмотрено. Поэтому работодатель не вправе требовать предоставления работником ходатайств, запросов, требований третьих лиц о выдаче копий соответствующих документов.
Не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой. Данные копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Однако, если запрашиваемые документы содержат персональные данные иных работников, в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», указанный документ в полном объеме работнику не предоставляется. В таком случае оформляется выписка из такого документа, в которой содержится информация субъекта персональных данных — работника, запросившего документ.
Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной электронной подписью.
Непредставление работодателем документов, запрашиваемых работником, является нарушением трудового законодательства и влечет административное наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на виновных лиц в размере до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).