Очередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 9 июля 2025 года в 16:00 по адресу:: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПОВЕСТКА ДНЯОчередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново Дата...
Новости округа
На портале Госуслуг можно подать заявление на профилактический визит
Услуга доступна владельцам малого бизнеса, социально ориентированным организациям и государственным учреждениям. Для записи на профвизит нужно: - авторизоваться на портале Госуслуг и войти в профиль организации; - выбрать вкладку «Контроль и надзор» в...
В Гольяново состоялась экологическая акция
В последний четверг июня Совет депутатов Муниципального округа Гольяново провел традиционную экологическую акцию «За Гольяново» по раздельному сбору отходов. Как всегда, было много развлечений для детей, а жители района сдали на переработку много...
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: граждан Российской Федерации от 18 до 35 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже полного...
МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства
Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Материальная ответственность работника
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб в полном размере лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Так, например, материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения или преступления, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др. (ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации)
Для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, именно на работодателя законодательством возлагается обязанность доказать такие обстоятельства, противоправность поведения работника и его вина в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; а также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
Оценивая совокупность исследованных доказательств, суд может с учётом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
Вместе с тем снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не допускается, если ущерб причинён преступлением, совершённым в корыстных целях.