Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Материальная ответственность работника | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Осенний призыв 2025. Что нужно знать

В октябре стартовал осенний призыв, он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе. В Москве мероприятия по проведению призывной кампании, а именно: медицинские комиссии, психологический отбор, подготовка документов призывников и работа...

Александр Куренков дал старт штабной тренировке по гражданской обороне

Ежегодно в начале октября, в преддверии Дня гражданской обороны, проводится штабная тренировка по гражданской обороне. Она позволяет достичь высоких показателей и эффективности системы мероприятий по обеспечению национальной безопасности. Все это приобретает особую...

Состоялся сентябрьский этап экологической акции «За Гольяново»

В последний четверг сентября Совет депутатов муниципального округа Гольяново провел традиционную экологическую акцию «За Гольяново». Жители из разных уголков района принесли вторсырье, которое отправится на переработку. Сентябрьская экологическая акция стала в этом...

МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства

Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...

Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу

Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...

Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Материальная ответственность работника

1.06.2022 | Прокуратура

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб в полном размере лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Так, например, материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения или преступления, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др. (ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации)

Для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, именно на работодателя законодательством возлагается обязанность доказать такие обстоятельства, противоправность поведения работника и его вина в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; а также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

Оценивая совокупность исследованных доказательств, суд может с учётом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Вместе с тем снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не допускается, если ущерб причинён преступлением, совершённым в корыстных целях.