Чтобы зимние прогулки были безопасными, смотри заранее прогноз погоды и изучи карточки. МЧС России призывает: не выходи на лед там, где установлены запрещающие знаки; не выходи на лед в темноте и в непогоду; лед тоньше в устьях рек, протоках и где...
Новости округа
Фото дня. Наша работа. Наши бойцы 110 ПСЧ МЧС по ВАО
Сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России желают Вам безопасных выходных не оставляйте включенную технику без присмотра; напомните своему ребенку номера вызова экстренных служб; не используйте поврежденные электроприборы и неисправные розетки. Ваша...
Особенный день в жизни молодой семьи!
Молодые супруги после торжественного обряда венчания отправились в гости в 12 пожарно-спасательную часть, где в тот момент нес свою службу Сергей Александрович Ерофеев, сотрудник удостоенный звания «Почетный пожарный города Москвы» и по совместительству...
Пожарный извещатель всегда на страже вашей безопасности!
Он: Мгновенно реагирует на дым. Издает громкий предупреждающий сигнал. Разбудит вас и ваших соседей. Поможет спастись самому и предупредить других. Средний срок службы прибора — 10 лет. Батарейку достаточно менять всего раз в...
При эвакуации из горящего здания секунда задержки может стоить жизни!
Соблюдайте правила пожарной безопасности: не храни в коридорах, лестничных клетках, на чердаках и в подвалах легковоспламеняющиеся и горючие жидкости; не захламляй чердаки и подвалы различными сгораемыми материалами, мусором и не кури в этих помещениях; не...
Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы Алыпов О.В. разъясняет
Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы Алыпов О.В. разъясняет, что согласно положениям Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (далее – служащие), влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
К таким лицам (служащим) относятся:
1) государственные и муниципальные служащие;
2) служащие Центрального банка РФ, работники, замещающие должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых РФ на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;
3) работники, замещающие отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Под личной заинтересованностью следует понимать возможность получения служащими доходов в виде: денег; имущества, в том числе имущественных прав; услуг имущественного характера; результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ).
При этом получателями таких благ могут быть не только сами служащие, но и иные лица, а именно:
1) Лица, состоящие со служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей);
2) Граждане или организации, с которыми служащий или лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве (указанные в п. 1), связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в связи с чем, как только ему станет известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, обязан уведомить работодателя.
Работодатель в свою очередь обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а именно изменить должность или служебное положение служащего, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей.
Важно знать, что непринятие служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по его предотвращению или урегулированию является правонарушением, влекущим увольнение служащего.