Внеочередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 4 июня 2025 года в 16:00 по адресу: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПОВЕСТКА ДНЯВнеочередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново Дата...
Новости округа
«Лето в Москве». В Гольяново откроются новые площадки фестиваля
С 1 июня в столице начинается самый масштабный и яркий фестиваль «Московских сезонов». Различные мероприятия пройдут во всех районах столицы, а в Гольяново сезон 2025 станет еще масштабнее и интереснее, благодаря открытию новых фестивальных зон. Вот список всех...
Уважаемые москвичи и гости столицы
В период с 29 по 30 мая ожидается усиление ветра с порывами до 17 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Главное управление МЧС России по г. Москве рекомендует: паркуйтесь в безопасных местах; на улице обходите рекламные щиты и шаткие конструкции;...
Удачи на даче
В столицу наконец приходят тёплые дни, близится пора отпусков, у школьников наступают долгожданные каникулы. А это неизменно значит, что люди массово начнут перебираться на дачи как на долгий срок, так и на выходные. Тем более, эпидемиологическая обстановка ещё...
Где в квартире разместить огнетушитель?
Кажется, что все так просто: расположить огнетушитель рядом с теми местами, которые могут стать источником возгорания, например, рядом с плитой. Или же установить возле двери, чтобы при необходимости можно было сразу эвакуироваться. Но в поисках мест...
Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы Алыпов О.В. разъясняет
Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы Алыпов О.В. разъясняет, что согласно положениям Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (далее – служащие), влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
К таким лицам (служащим) относятся:
1) государственные и муниципальные служащие;
2) служащие Центрального банка РФ, работники, замещающие должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых РФ на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;
3) работники, замещающие отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Под личной заинтересованностью следует понимать возможность получения служащими доходов в виде: денег; имущества, в том числе имущественных прав; услуг имущественного характера; результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ).
При этом получателями таких благ могут быть не только сами служащие, но и иные лица, а именно:
1) Лица, состоящие со служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей);
2) Граждане или организации, с которыми служащий или лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве (указанные в п. 1), связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в связи с чем, как только ему станет известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, обязан уведомить работодателя.
Работодатель в свою очередь обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а именно изменить должность или служебное положение служащего, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей.
Важно знать, что непринятие служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по его предотвращению или урегулированию является правонарушением, влекущим увольнение служащего.