Осужденный совершил кражу, то есть тайное хищение чужого имущества, совершенное с незаконным проникновением в жилище, в крупном размере. Установлено, что осужденный, имея умысел, направленный на совершение кражи, то есть тайного хищения чужого имущества, совершенной с...
Новости округа
Преображенским районным судом рассмотрено уголовное дело о разбое
Осужденный совершил разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенный с применением насилия, опасного для жизни и здоровья, обвиняемый в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.162 УК РФ. Установлено, что осужденный толкнул ранее...
Межрайонной прокуратурой проведены проверки соблюдения требований миграционного законодательства в местах компактного проживания иностранных граждан (хостелах), расположенных на поднадзорной территории
В ходе проведенных проверок, совместно с сотрудниками ОМВД России по району Преображенское г. Москвы в помещениях хостела обнаружено 18 граждан, допустивших нарушения миграционного законодательства, в отношении 8 из них организованы мероприятия по их выдворению за...
Преображенским районным судом рассмотрено уголовное дело о мошенничестве в особо крупном размере
Осужденная совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, организованной группой, в особо крупном размере, был признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ. Установлено, что не позднее 7 июля 2025...
Говорим «жара» – представляем пляж, озеро и прохладный ветерок!
В такую сильную жару так и тянет нырнуть в прохладу. Но купание может быть не только приятным, но ещё и опасным! Хотите освежиться в воде и не навредить здоровью? Подготовили для вас карточки с жизненно важными рекомендациями! Изучайте, сохраняйте,...
Преображенская прокуратура г. Москвы разъясняет про электронные трудовые книжки:
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки. Их действие введено Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса с 1 января 2020 года работодатель может формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая включает сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Информация предоставляется работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме работник может получить у своего работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ и с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Во исполнение новых требований федерального трудового законодательства работодателю необходимо: принять или внести изменения в локальные нормативные акты, в соглашения и коллективные договоры, уведомить каждого работника в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства и праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему сведений в электронной форме. Для этого работнику необходимо направить письменное заявление работодателю. В случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.