В период с 18 по 22 мая на территории г. Москвы ожидается сильная жара. Максимальная температура воздуха днем 30…32°С. В связи с жаркой погодой, рекомендуем вам: надевать одежду из натуральных тканей и головной убор; пить больше воды; по возможности...
Новости округа
Уважаемые москвичи и гости столицы!
С 3 часов ночи с сохранением до конца суток 15 мая в г. Москве местами ожидается сильный дождь, ливень, гроза, местами с градом. При грозе усиление ветра до 15 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Управление по ВАО Главного управления МЧС России по...
Безопасное использование электроприборов
Все мы постоянно пользуемся электроприборами и даже не задумываемся, насколько может быть опасна казалось бы даже самая безобидная зарядка для сотового телефона. Простые правила для твоей безопасности смотри в наших карточках. И не забудь...
В ближайшие 1-2 часа с сохранением до 21 часа 14 мая в г. Москве местами ожидается гроза с дождём. При грозе усиление ветра до 15 м/с.
Уважаемые москвичи и гости столицы! В ближайшие 1-2 часа с сохранением до 21 часа 14 мая в г. Москве местами ожидается гроза с дождём. При грозе усиление ветра до 15 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Управление по ВАО Главного управления МЧС...
Совет дня для любителей бороздить водные просторы
Спасательный жилет необходим на маломерном судне всем: и водителю, и пассажирам. У каждого он должен быть по размеру: маленький - стеснит движения, из большого - выскользнешь в воде. Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве напоминает: надевай...
Преображенская прокуратура г. Москвы разъясняет про электронные трудовые книжки:
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки. Их действие введено Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса с 1 января 2020 года работодатель может формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая включает сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Информация предоставляется работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме работник может получить у своего работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ и с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Во исполнение новых требований федерального трудового законодательства работодателю необходимо: принять или внести изменения в локальные нормативные акты, в соглашения и коллективные договоры, уведомить каждого работника в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства и праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему сведений в электронной форме. Для этого работнику необходимо направить письменное заявление работодателю. В случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.