Совещание состоялось под руководством заместителя директора Департамента надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России Андрея Макеева, заместителя начальника Главного управления - начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы...
Новости округа
День открытых дверей в Академии
15 февраля 2025 года Академия Государственной противопожарной службы МЧС России откроет свои двери для будущих абитуриентов и их родителей. Для гостей будет организована экскурсия по Академии, в рамках которой представители вуза познакомят всех желающих с...
О перспективах поступления в Академию ГПС МЧС России!
Сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве в рамках старта приемной кампания в Академии ГПС МЧС России проводят с учащимися 11 классов школ Восточного округа столицы открытые уроки, на которых рассказывают старшеклассникам о...
Состоялось первое заседание Совета депутатов МО Гольяново в городе Москве в 2025 году
На первом заседании Совета депутатов, прошедшем 29 января, были подведены итоги 2024 года. Депутаты заслушали отчеты главы муниципального округа Гольяново в городе Москве Тимофея Четверткова и руководителя МФЦ района Гольяново, депутата СД МО Гольяново Ирины...
Стартовала приемная кампания поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России
Стартовала приемная кампания В ведомственных учреждениях высшего образования началась приемная кампания. Для поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России необходимо: подать заявление в Главное управление МЧС России по субъекту или другие учреждения...
Преображенская прокуратура г. Москвы разъясняет про электронные трудовые книжки:
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки. Их действие введено Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса с 1 января 2020 года работодатель может формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая включает сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Информация предоставляется работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме работник может получить у своего работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ и с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Во исполнение новых требований федерального трудового законодательства работодателю необходимо: принять или внести изменения в локальные нормативные акты, в соглашения и коллективные договоры, уведомить каждого работника в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства и праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему сведений в электронной форме. Для этого работнику необходимо направить письменное заявление работодателю. В случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.