С 1 октября 2026 года стартует масштабный дистанционный проект, который поможет детям и взрослым не только проверить свои знания, но и детально разобраться в правилах безопасного поведения. Организатором Олимпиады выступает Всероссийское добровольное пожарное общество...
Новости округа
В историческом зале Главного управления МЧС России по г. Москве прошёл единый день информирования для личного состава
Встречу открыл заместитель начальника Главного управления МЧС России по г. Москве (по политической и воспитательной работе) полковник внутренней службы Сергей Журавлев, который подчеркнул важность таких встреч для формирования высокого уровня политического сознания,...
В Главном управлении МЧС России по г. Москве прошло инструкторско-методическое занятие, посвящённое вопросам охраны труда
В мероприятии приняли участие руководители Управлений по административным округам ГУ МЧС России по г. Москве, начальники пожарно-спасательных частей, а также должностные лица, ответственные за организацию работы по охране труда в самостоятельных структурных...
Под руководством заместителя Министра МЧС России Романа Курынина в формате видеоконференцсвязи прошло заседание совета руководителей территориальных органов МЧС России в Центральном федеральном округе
В рамках заседания были подведены итоги прохождения летней оздоровительной кампании в субъектах ЦФО. Заместитель начальника Главного управления – начальник Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по г. Москве...
Заседание Совета депутатов от 23.09.2026
Преображенская прокуратура г. Москвы разъясняет про электронные трудовые книжки:
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России начинают действовать электронные трудовые книжки. Их действие введено Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса с 1 января 2020 года работодатель может формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая включает сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Информация предоставляется работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ.
Сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме работник может получить у своего работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ и с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Во исполнение новых требований федерального трудового законодательства работодателю необходимо: принять или внести изменения в локальные нормативные акты, в соглашения и коллективные договоры, уведомить каждого работника в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства и праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носителе или предоставлением ему сведений в электронной форме. Для этого работнику необходимо направить письменное заявление работодателю. В случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.