Истоки создания современной Службы пожаротушения уходят в 30-е годы XX века, когда в столице появились первые упоминания об оперативных дежурных, координирующих реагирование на пожары. В 1934 году эта должность была официально закреплена в структуре московского...
Новости округа
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает, при управлении маломерным судном запрещается
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает, при управлении маломерным судном запрещается: – заходить в постоянно или временно закрытые для плавания районы без специального разрешения или преднамеренно останавливаться в запрещенных местах; –...
Молодежь Гольяново приглашают на большой конкурс-премию уличной культуры и спорта «КАРДО»
Молодежь Гольяново приглашают на большой конкурс-премию уличной культуры и спорта «КАРДО» Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» продолжает приём участников и расширяет географию проекта. Это единственная в мире...
Более полувека на двоих: в Восточном округе проводили на заслуженный отдых сторожил пожарной охраны!
Коллектив 22 пожарно-спасательной части проводил на пенсию двух профессионалов, чьи имена стали синонимом надежности и мужества: командира отделения Олега Щербакова и старшего пожарного Евгения Качанова. За плечами этих людей — целая эпоха. Олег Олегович отдал...
День семьи, любви и верности
В Восточном округе Москвы на территории «Измайловского парка культуры и отдыха» состоялось праздничное мероприятие, приуроченное ко Дню любви, семьи и верности, организаторами которого выступили РОО «Объединение многодетных семей города...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет можно ли заключить трудовой договор с малолетним ребенком
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет, при соблюдении определенных условий: согласие законных представителей, наличие разрешения органов опеки и попечительства, выполнение легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В таких случаях трудовой договор заключается непосредственно с несовершеннолетним.
Вместе с тем, трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения к труду малолетних детей (до 14 лет). Так, в соответствии с положениями статьи 63 Трудового законодательства лица, не достигшие возраста 14 лет, могут привлекаться для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Кроме того, в соответствии с положениями статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации возможно заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет. Заключение такого договора допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.