Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Как стать сотрудником МЧС России

министерство чс приглашает юношей и девушек поступатьввузыведомства. Получитьвысшее образованиевучебных заведениях МинистерстваРФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17...

Кешбэк для гольяновских школьников. В школе №1516 прошел урок «Финансовой грамотности»

Любому человеку в современных реалиях крайне сложно жить, не обладая финансовой грамотностью. Старшее поколение набило немало шишек, чтобы научиться правильно распоряжаться своими деньгами. И для того, чтобы подрастающее поколение не наступало на те же грабли, в...

Добрые дела от сотрудников МЧС по ВАО

Проведение социальных и благотворительных акций давно стало доброй традицией сотрудников МЧС России, и конечно 3 РОНПР Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве активно участвует во всевозможных добрых акциях. Участвуем сами и призываем вас также откликнуться, ведь...

У тебя дома все розетки исправны?

МЧС России напоминает: - не оставляй гаджеты на зарядке без присмотра; - замени ветхую электропроводку; - не включай несколько электроприборов в одну розетку; - если вилка или сама розетка нагрелась, отключи прибор; - приобрети пожарный извещатель и огнетушитель. Они...

Знаки повсюду!

ЗНАК: Место размещения нескольких средств противопожарной защиты МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ: В местах одновременного нахождения (размещения) нескольких средств противопожарной защиты Знак «Место размещения нескольких средств противопожарной защиты» относится к указательным...

Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет можно ли заключить трудовой договор с малолетним ребенком

5.04.2021 | Прокуратура

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет, при соблюдении определенных условий: согласие законных представителей, наличие разрешения органов опеки и попечительства, выполнение легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В таких случаях трудовой договор заключается непосредственно с несовершеннолетним.

Вместе с тем, трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения к труду малолетних детей (до 14 лет). Так, в соответствии с положениями статьи 63 Трудового законодательства лица, не достигшие возраста 14 лет, могут привлекаться для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Кроме того, в соответствии с положениями статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации возможно заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет. Заключение такого договора допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.