В префектуре Восточного административного округа города Москвы состоялась торжественная церемония награждения сотрудников Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве. За высокий профессионализм, самоотверженность и слаженную командную работу наиболее...
Новости округа
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве предупреждает об опасности выхода на неокрепший лед
Если же вы решили пойти на зимнюю рыбалку, соблюдайте простые правила безопасности. Основные правила поведения на льду: • Не проверяйте прочность льда резким ударом ноги; • Не собирайтесь группой на небольшом участке; • Не следует пробивать большое...
Прямой эфир с приемной комиссией Академии ГПС МЧС России
-16 января (пятница) -14.00 (мск) -ВКонтакте https://vk.com/agpsmchs?from=groups - Кто может стать курсантом Академии? - Куда подавать заявление для поступления? - Какие экзамены и проходные баллы необходимы? - Где проходить военно-врачебную комиссию и...
Где живет мужество, есть место сказке!
Активисты «Движения Первых» в рамках Всероссийской акции «Российский детский Дед Мороз» посетили 71 пожарно-спасательную часть Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве. Пока жители столицы активно готовятся к празднованию...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Гражданин, замещавший должность государственной (муниципальной) службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – гражданин), в течение двух лет после увольнения с такой службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.
Обращение подается гражданином в подразделение кадровой службы государственного (муниципального) органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Обращение может быть направлено по почте с заказным уведомлением либо доставлено лично в государственный (муниципальный) орган.
За согласием на трудоустройство в комиссию может обратиться также государственный (муниципальный) служащий, планирующий свое увольнение. Такое обращение подлежит оформлению и рассмотрению комиссией в порядке, аналогичном рассмотрению обращения гражданина.
Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной (муниципальной) службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных выше, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового (гражданско-правового) договора, заключенного с указанным гражданином.
Работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей; на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей.
В целях исключения необходимости расторжения трудового (гражданско-правового) договора работодателю рекомендуется при приеме на работу гражданина убедиться, что при прохождении им государственной (муниципальной) службы он не замещал должности, включенные в установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации перечень, не осуществлял функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.