Внеочередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве 4 июня 2025 года в 16:00 по адресу: г. Москва, Красноярская ул., д.5/36 (зал заседаний). ПОВЕСТКА ДНЯВнеочередного заседания Совета депутатовмуниципального округа Гольяново Дата...
Новости округа
«Лето в Москве». В Гольяново откроются новые площадки фестиваля
С 1 июня в столице начинается самый масштабный и яркий фестиваль «Московских сезонов». Различные мероприятия пройдут во всех районах столицы, а в Гольяново сезон 2025 станет еще масштабнее и интереснее, благодаря открытию новых фестивальных зон. Вот список всех...
Уважаемые москвичи и гости столицы
В период с 29 по 30 мая ожидается усиление ветра с порывами до 17 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Главное управление МЧС России по г. Москве рекомендует: паркуйтесь в безопасных местах; на улице обходите рекламные щиты и шаткие конструкции;...
Удачи на даче
В столицу наконец приходят тёплые дни, близится пора отпусков, у школьников наступают долгожданные каникулы. А это неизменно значит, что люди массово начнут перебираться на дачи как на долгий срок, так и на выходные. Тем более, эпидемиологическая обстановка ещё...
Где в квартире разместить огнетушитель?
Кажется, что все так просто: расположить огнетушитель рядом с теми местами, которые могут стать источником возгорания, например, рядом с плитой. Или же установить возле двери, чтобы при необходимости можно было сразу эвакуироваться. Но в поисках мест...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Гражданин, замещавший должность государственной (муниципальной) службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – гражданин), в течение двух лет после увольнения с такой службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.
Обращение подается гражданином в подразделение кадровой службы государственного (муниципального) органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Обращение может быть направлено по почте с заказным уведомлением либо доставлено лично в государственный (муниципальный) орган.
За согласием на трудоустройство в комиссию может обратиться также государственный (муниципальный) служащий, планирующий свое увольнение. Такое обращение подлежит оформлению и рассмотрению комиссией в порядке, аналогичном рассмотрению обращения гражданина.
Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной (муниципальной) службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных выше, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового (гражданско-правового) договора, заключенного с указанным гражданином.
Работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей; на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей.
В целях исключения необходимости расторжения трудового (гражданско-правового) договора работодателю рекомендуется при приеме на работу гражданина убедиться, что при прохождении им государственной (муниципальной) службы он не замещал должности, включенные в установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации перечень, не осуществлял функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.