Ежегодно 27 декабря свой профессиональный праздник отмечают российские спасатели. В этом году чрезвычайному ведомству исполняется 34 год. За эти годы служба доказала готовность оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации в стране и мире. День спасателя в...
Новости округа
В 2024 году МЧС России спасены и эвакуированы более 400 тысяч человек
Силы и средства МЧС России ликвидировали более 260 ЧС разного масштаба, их количество сократилось на четверть по сравнению с предыдущим годом. Потушены более 325 тыс. природных и техногенных пожаров. «Профессиональный праздник спасатели отмечают в конце года....
Глава МЧС России Александр Куренков поздравляет сотрудников ведомства с Днем спасателя
Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! Поздравляю вас с Днем спасателя Российской Федерации! Ежегодно его отмечают 27 декабря более 300 тысяч специалистов. ️Своим главным профессиональным праздником этот день считают спасатели, пожарные, кинологи, пиротехники,...
Поздравление Президента России Владимира Путина с Днем спасателя Российской Федерации
Уважаемые товарищи! Дорогие ветераны! Сердечно поздравляю вас с праздником – Днём спасателя. Сотрудники МЧС по праву пользуются в нашем обществе заслуженным признанием и уважением. По первому сигналу вы спешите на помощь людям,...
На Елке муниципального округа Гольяново поздравили детей района с Новым годом
В понедельник, 23 декабря, состоялась Елка муниципального округа Гольяново. Организатором мероприятия выступил Совет депутатов муниципального округа Гольяново. На новогодний праздник, который проходил в Театре мимики и жеста, пригласили детей района, которые в...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Гражданин, замещавший должность государственной (муниципальной) службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – гражданин), в течение двух лет после увольнения с такой службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.
Обращение подается гражданином в подразделение кадровой службы государственного (муниципального) органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Обращение может быть направлено по почте с заказным уведомлением либо доставлено лично в государственный (муниципальный) орган.
За согласием на трудоустройство в комиссию может обратиться также государственный (муниципальный) служащий, планирующий свое увольнение. Такое обращение подлежит оформлению и рассмотрению комиссией в порядке, аналогичном рассмотрению обращения гражданина.
Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной (муниципальной) службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных выше, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового (гражданско-правового) договора, заключенного с указанным гражданином.
Работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей; на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей.
В целях исключения необходимости расторжения трудового (гражданско-правового) договора работодателю рекомендуется при приеме на работу гражданина убедиться, что при прохождении им государственной (муниципальной) службы он не замещал должности, включенные в установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации перечень, не осуществлял функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.