Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы закона о процедуре сокращения работника. | Гольяново

Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

В Москве подвели итоги деятельности надзорных органов столичного Главка МЧС России за 2024 год

Совещание состоялось под руководством заместителя директора Департамента надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России Андрея Макеева, заместителя начальника Главного управления - начальника Управления надзорной деятельности и профилактической работы...

День открытых дверей в Академии

15 февраля 2025 года Академия Государственной противопожарной службы МЧС России откроет свои двери для будущих абитуриентов и их родителей. Для гостей будет организована экскурсия по Академии, в рамках которой представители вуза познакомят всех желающих с...

О перспективах поступления в Академию ГПС МЧС России!

    Сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве в рамках старта приемной кампания в Академии ГПС МЧС России проводят с учащимися 11 классов школ Восточного округа столицы открытые уроки, на которых рассказывают старшеклассникам о...

Состоялось первое заседание Совета депутатов МО Гольяново в городе Москве в 2025 году

      На первом заседании Совета депутатов, прошедшем 29 января, были подведены итоги 2024 года. Депутаты заслушали отчеты главы муниципального округа Гольяново в городе Москве Тимофея Четверткова и руководителя МФЦ района Гольяново, депутата СД МО Гольяново Ирины...

Стартовала приемная кампания поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России

Стартовала приемная кампания В ведомственных учреждениях высшего образования началась приемная кампания. Для поступления на бюджет абитуриентам Академии ГПС МЧС России необходимо: подать заявление в Главное управление МЧС России по субъекту или другие учреждения...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы закона о процедуре сокращения работника.

23.07.2021 | Прокуратура

Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случае если процедура сокращения работодателем будет нарушена, по решению суда увольнение работника может быть признано незаконным.

Кроме того, согласно пункта 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1993 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Нарушение данного требования влечет административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ «Непредставление сведений (информации)».