В пожарно-спасательных частях, расположенных в Восточном округе столицы, ежегодно проводятся экскурсии. И чтобы записаться на экскурсию в одно из подразделений округа от образовательного учреждения необходимо направить письмо. Письма от образовательных учреждений,...
Новости округа
Летом риск возникновения лесных пожаров возрастает в десятки раз
Во время летнего отдыха граждане стараются выйти на природу. В ряде случаев такой отдых не обходится без разведения открытого огня. Летом риск возникновения лесных пожаров возрастает в десятки раз, а разведение открытого огня в разы усугубляет этот риск. Сотрудники...
МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства
Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
В столице Татарстана с 3 по 5 сентября пройдет XVI Международный салон «Комплексная безопасность»
Сегодня в рамках рабочего визита Александр Куренков посетил современный учебно-тренировочный комплекс в Лаишевском районе Казани. Он осмотрел новейший полигон для подготовки пожарных и спасателей, который возведен к открытию «Комплексной безопасности». Во...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы закона о процедуре сокращения работника.
Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случае если процедура сокращения работодателем будет нарушена, по решению суда увольнение работника может быть признано незаконным.
Кроме того, согласно пункта 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1993 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Нарушение данного требования влечет административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ «Непредставление сведений (информации)».