Уважаемые москвичи и гости столицы!! В период с 21 часа 12 мая до 9 часов утра 13 мая местами в Москве ожидается туман с видимостью 100-500 метров. Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве напоминает меры безопасности при тумане: на дорогах будь...
Новости округа
А вы пользуетесь гаджетами безопасно?
Грозит ли вам внезапный пожар, причина которого — несоблюдение базовых правил эксплуатации техники? Читаем, сохраняем карточки — и проверяем...
Весенне‑летний пожароопасный сезон: будьте начеку!
Тёплая погода — это не только отдых, но и повышенный риск пожаров. Ознакомьтесь с памяткой по пожарной безопасности: несколько простых правил помогут уберечь вас, ваших близких и природу от беды. При пожаре сразу звоните: «101» или «112»....
МЧС России разъясняет правила регистрации маломерного судна при купле-продаже
Маломерным считается судно длиной до 20 метров, на борту которого одновременно могут находиться максимум 12 человек, включая судоводителя. При продаже такого судна его не надо снимать с учета. Новый собственник регистрирует его на себя на основании договора...
Не дай трагедии случиться!
Большинство случаев падения из окон происходит, когда родители оставляют детей без присмотра всего на секунду. Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве предостерегает: установи на окна блокираторы; закрывай окна, выходя из помещения; не оставляй...
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации (далее – Кодекс)
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенный
из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная
ст. 145.1 УК РФ.
Уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд.
При необходимости, заявление с просьбой об обращении в суд
за защитой трудовых прав может быть направлено в орган прокуратуры по месту нахождения организации.