Выходя на лед, нужно быть готовым к любым неожиданностям, и особенно осторожным следует быть после снегопада: под снегом не будут видны трещины, полыньи и проруби, а лед под снежными заносами всегда намного тоньше. В таких случаях следует передвигаться, держа в руках...
Новости округа
Подразделения МЧС России переводятся на усиленный режим несения службы в праздничные дни
Глава МЧС России Александр Куренков провел итоговое в 2025 году еженедельное селекторное совещание. Он отметил, что минувший год был непростым и принес много серьезных испытаний для всей системы РСЧС. В этом году произошло 259 чрезвычайных ситуаций, что на 3 % меньше...
Праздничный концерт, посвященный Дню спасателя Российской Федерации, прошел в Восточном округе
В ГБОУДО "ДТДиМ "Преображенский" прошел праздничный концерт, посвященный Дню Спасателя Российской Федерации, где сотрудники Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве в торжественной обстановке принимали поздравления. В рамках праздничного...
В Восточном округе прошло инструкторско — методические занятия по вопросу пожарной безопасности перед Новогодними праздниками.
Заместитель начальника 2 РОНПР Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве Павел Павлов провел инструкторско – методическое занятие с представителями организаций и управами районов Восточного округа. На повестке дня было повышение уровня...
Юных гольяновцев поздравили с наступающим Новым годом
Во вторник, 23 декабря, в Театре Мимики и Жеста на Измайловском бульваре, 41 состоялось новогоднее представление для детей района Гольяново и их родителей. Организатором традиционного мероприятия стал Совет депутатов муниципального округа Гольяново. Гостей праздника...
Преображенская межрайонная прокуратора разъясняет про Право на отпуск
В силу статей ст. 21, 114 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник, заключивший трудовой договор, имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Вопрос о периоде отпуска и разделении его на части разрешается по соглашению между работником и работодателем.
Работнику важно помнить следующее:
— право на ежегодный отпуск за первый год работы наступает через полгода непрерывной работы у одного работодателя, по соглашению сторон в отпуск можно выйти раньше этого срока.
— очередность предоставления отпусков определяется графиком, внести изменения в уже утвержденный график, не согласиться с датой и периодом отпуска возможно только до его утверждения либо после, направив письменное мотивированное заявление работодателю.
— помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, работникам с особыми условиями труда устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
— в случае если на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска приходятся праздничные нерабочие дни, то эти дни не включаются в число календарных дней отпуска
Статьей 116 ТК РФ для следующих категорий работников предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
— работникам с ненормируемым рабочим днем;
— работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда;
— работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях; работникам, выполняющим работы особого характера;
— иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.
Работодатель имеет право предоставить своим работникам дополнительные отпуска по своему желанию, порядок предоставления этих дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре, ином локальном акте.