Огнетушитель – ключевой элемент в противодействии огню. Разнообразие типов обусловлено уникальными конструкциями и принципами их работы. Ошибочный выбор средства пожаротушения чреват не только отсутствием эффекта, но и потенциальным усугублением...
Новости округа
МЧС России по г. Москве приглашает на службу в пожарную охрану
Требования: Граждане РФ 18-35 лет, прописанные в Москве/МО, со средним образованием, годные по здоровью. Вакансии: Пожарный, водитель пожарного автомобиля (кат. "В", "С") и др. Условия: График: 1/3 или 5/2. З/п: от 42 000 руб. + надбавки. Оплата больничного: 100%....
О безопасности на радио
Ваш браузер не поддерживает аудио. В эфире программы «Горсовет» на радио Москвы – заместитель начальника 1 ТОНПР Управления по ВАО УНД и ПР ГУ МЧС России по г. Москве Дмитрий Моисеев. В зимний период особенно важно соблюдать правила пожарной...
Падение с крыш снега и сосулек
Обильные снегопады приносят радость, но создают потенциальную опасность. Снег, скапливающийся на крышах зданий, неизбежно сходит вниз. Нахождение в зоне падения снега может привести к тяжёлым и опасным травмам. Поэтому крайне важно соблюдать основные...
3 шага к твоей безопасности
Ты наконец приобрёл пожарный извещатель?! Теперь давай разберемся, что же с ним делать До твоей безопасности всего 3 шага Сохрани себе и не забудь отправить тем, кто тебе...
Новые технологии разъяснение
В связи с участившимися случаями нарушения сроков выплаты заработной платы в организациях межрайонная прокуратура разъясняет.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За нарушение указанных сроков работодатель несет гражданско-правовую (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации), административную (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).