С началом нового учебного года на улицах столицы значительно увеличилось число детей, ежедневно совершающих маршрут от дома до школы и обратно. В этот период вопросы обеспечения безопасности несовершеннолетних традиционно выходят на первый план. Главное управление МЧС...
Новости округа
Безопасность — это важно!
Первые дни сентября в столичных школах запомнились не только торжественными линейками, но и важными практическими занятиями. С 1 по 4 сентября в Москве прошел масштабный цикл открытых уроков, посвященный культуре безопасности. Сотрудники Управления по ВАО Главного...
На территории МВЦ «Казань-Экспо» откроется XVI Международный салон «Комплексная безопасность»
Казань стала центром притяжения для жителей и гостей города. Здесь на территории МВЦ «Казань-Экспо» откроется XVI Международный салон «Комплексная безопасность». Посетителей ждут масштабные экспозиции, демонстрация техники, профессиональные...
С 1 по 4 сентября в образовательных учреждениях города Москвы прошёл масштабный Всероссийский открытый урок на тему культуры безопасности
С 1 по 4 сентября в образовательных учреждениях города Москвы прошёл масштабный Всероссийский открытый урок на тему культуры безопасности, при участии Главного управления МЧС России по г. Москве, а также столичных Департаментов образования и науки и Департамента по...
Главное управление МЧС России по г. Москве напоминает о необходимости выполнения рекомендаций на пути в школу и обратно
С началом нового учебного года улицы заполняют многочисленные школьники, спешащие на занятия. Вопросы обеспечения детской безопасности в этот период традиционно выходят на первый план. Безопасность детей зависит от их личной дисциплины и постоянного контроля со...
Нарушение законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей
В связи с имеющимися случаями нарушения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет.
В соответствии со ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечёт назначение административного наказания.
Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 этой статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в соответствии с абзацами 2 и 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из системного толкования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ следует, что обязанности работника сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и, соответственно, обязанности работодателя сообщить о заключении трудового договора с таким работником бывшему работодателю, также корреспондирует обязанность работодателя выяснить у работника все сведения, необходимые для соблюдения работодателем требований закона.
Факт несообщения работником таких сведений работодателю, а также отсутствие в трудовой книжке работника указания на конкретную должность не может являться основанием для освобождения работодателя от обязанности исполнить требования трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции по сообщению о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
За нарушение указанных сроков работодатель несет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.