В период с 18 по 22 мая на территории г. Москвы ожидается сильная жара. Максимальная температура воздуха днем 30…32°С. В связи с жаркой погодой, рекомендуем вам: надевать одежду из натуральных тканей и головной убор; пить больше воды; по возможности...
Новости округа
Уважаемые москвичи и гости столицы!
С 3 часов ночи с сохранением до конца суток 15 мая в г. Москве местами ожидается сильный дождь, ливень, гроза, местами с градом. При грозе усиление ветра до 15 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Управление по ВАО Главного управления МЧС России по...
Безопасное использование электроприборов
Все мы постоянно пользуемся электроприборами и даже не задумываемся, насколько может быть опасна казалось бы даже самая безобидная зарядка для сотового телефона. Простые правила для твоей безопасности смотри в наших карточках. И не забудь...
В ближайшие 1-2 часа с сохранением до 21 часа 14 мая в г. Москве местами ожидается гроза с дождём. При грозе усиление ветра до 15 м/с.
Уважаемые москвичи и гости столицы! В ближайшие 1-2 часа с сохранением до 21 часа 14 мая в г. Москве местами ожидается гроза с дождём. При грозе усиление ветра до 15 м/с. В связи с ожидаемыми метеорологическими явлениями Управление по ВАО Главного управления МЧС...
Совет дня для любителей бороздить водные просторы
Спасательный жилет необходим на маломерном судне всем: и водителю, и пассажирам. У каждого он должен быть по размеру: маленький - стеснит движения, из большого - выскользнешь в воде. Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве напоминает: надевай...
Нарушение законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей
В связи с имеющимися случаями нарушения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет.
В соответствии со ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечёт назначение административного наказания.
Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 этой статьи, является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в соответствии с абзацами 2 и 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из системного толкования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ следует, что обязанности работника сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и, соответственно, обязанности работодателя сообщить о заключении трудового договора с таким работником бывшему работодателю, также корреспондирует обязанность работодателя выяснить у работника все сведения, необходимые для соблюдения работодателем требований закона.
Факт несообщения работником таких сведений работодателю, а также отсутствие в трудовой книжке работника указания на конкретную должность не может являться основанием для освобождения работодателя от обязанности исполнить требования трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции по сообщению о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
За нарушение указанных сроков работодатель несет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.