В Гольяново День физкультурника отметили спортивными достижениями, и прошел он в воскресенье, 9 августа, в двух локациях района. Организатором мероприятий выступило ТУ «Моссовет» Гольяново ГБУ г. Москвы ОКЦ ВАО при поддержке управы района Гольяново....
Новости округа
МЧС Москвы правила безопасного поведения в период летних каникул
Период школьных каникул и отпусков находится в активной фазе, и именно сейчас вопросы обеспечения детской безопасности выходят на первый план. Солнечная погода, отдых у водоемов, прогулки на природе и активные игры на свежем воздухе таят в себе скрытые риски, если...
День курсанта в Музее пожарной охраны столицы
5 августа в России традиционно отметили День курсанта — неофициальный, но прочно укоренившийся в среде ведомственных учебных заведений праздник. Эта дата стала символом курсантской жизни, именно с неё для молодых людей открывается дорога в профессию, наполненную...
В беде не оставят Глава МЧС Александр Куренков о новых мерах поддержки пострадавших при ЧС
Граждане, пострадавшие от различных чрезвычайных ситуаций, с 1 сентября этого года получат дополнительные меры соцподдержки от государства. О том, что именно изменится для людей, попавших в беду, и о том, какие нововведения уже вступили в силу, корреспонденту...
МЧС Москвы безопасный отдых на природе
Во время летнего отдыха граждане стараются выйти на природу. В ряде случаев такой отдых не обходится без разведения открытого огня. Летом риск возникновения лесных пожаров возрастает в десятки раз, а разведение открытого огня в разы усугубляет этот риск. Сотрудники...
Межрайонной прокуратурой по обращению работника государственного учреждения по обслуживанию населения в сфере ЖКХ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства
В ходе проверки изучен приказ о прекращении трудового договора с работником, а также личное дело работника, по результатам проверки установлено, что заявление об увольнении самим работником не подавалось, на дату подачи заявления работник находится в межвахтовом отпуске.
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением (постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 #2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
В связи с тем, что обязательное условие расторжения трудового договора по инициативе работника отсутствует, приказ о прекращении трудового договора не может быть признан соответствующим требованиям трудового законодательства.
Учитывая изложенное, межрайонной прокуратурой на приказ о прекращении трудового договора принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, работник восстановлен на работе, также ему выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.