Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет правила выплаты заработной платы с соблюдением трудового законодательства.

В Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. К сожалению нередкими остаются случаи нарушения работодателями...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет порядок подачи искового заявления по вопросу невыплаты заработной платы

Прежде чем подготовить исковое заявление о невыплате зарплаты и взыскании задолженности, необходимо разобраться, в какой суд она подается. Для получения ответа на данный вопрос следует обратить внимание на тот факт, что, взыскание задолженности по заработной плате...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет понятие материальной ответственности в Трудовом кодексе РФ

Трудовой кодекс определяет материальную ответственность как обязанность одного из участников трудового договора возместить ущерб другому. Ответственность может возникать в равной степени у работника и у работодателя, если установлена вина: порча чужого имущества либо...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет доплату за вредные условия труда: размер надбавки к заработной плате за вредность на работе — ТК РФ

Статья 147 ТК РФ дает право работникам на вредном производстве на получение денежной доплаты. Но ее они смогут получить только в том случае, если влияние негативного воздействия во время трудового процесса установлено при аттестации рабочих мест до начала 2014 года....

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

Трудовое законодательство, регулируя трудовые отношения между работниками и работодателями, устанавливает также порядок разрешения трудовых споров между указанными сторонами. Закон выделяет индивидуальные трудовые споры и коллективные трудовые споры. В соответствии со...