Считаете, что спички уже давно стали бесполезной вещью и легко заменимы зажигалками в любой ситуации? А вот и нет! Иногда зажигалки могут подвести. Когда и почему? Читайте в наших полезных карточках. И не забывайте в поход...
Новости округа
Безопасные каникулы: чек-лист для тебя и твоего ребенка
Каникулы — это время, когда привычный ритм жизни меняется. Школа остается позади, впереди — дни без расписания, звонков и домашних заданий. Но чем ярче и насыщеннее отдых, тем выше требования к простым, но важным правилам безопасности....
В городе-герое Смоленск на стадионе государственного университета спорта состоялось торжественное открытие XXX межрегиональных соревнований «Школа безопасности»
В городе-герое Смоленск на стадионе государственного университета спорта состоялось торжественное открытие XXX межрегиональных соревнований «Школа безопасности». География участников охватила весь Центральный федеральный округ, за исключением Орловской и...
Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве о сжигании мусора
в металлической бочке без прогаров и повреждений на расстоянии: - 7,5 метра и более - от строений; - 15 метров - от лиственных насаждений; - 50 метров - от хвойных лесов; убери от бочки легковоспламеняющиеся и горючие жидкости; рядом поставь ведро с песком или водой;...
Твоя пагубная привычка может стать причиной трагедии
Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве напоминает: не кури в постели; место для курения оборудуй пепельницей; не бросай окурки с балкона; установи пожарный извещатель – он предупредит об...
Преображенским районным судом рассмотрено дело о восстановлении на работе
Истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Издательский дом «Методист» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании трудового договора она работала в организации ответчика.
Условиями договора установлено, что трудовая функция выполняется дистанционно вне места нахождения работодателя с применением необходимых технических средств, информационно-коммуникационных сетей, в том числе сети Интернет. 20.09.2023 г. от руководителя истцу поступило просьба написать заявление на отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы с 21.09.2023 г. по 05.10.2023 г., мотивировав это финансовыми проблемами организации. Поскольку истец осуществляла трудовую функцию дистанционно, указанное заявление истец написала собственноручно, сфотографировала его и направила фото руководителю и в отдел кадров. Находясь в отпуске, истец узнала, что всем сотрудникам закрыт доступ в систему Bitrix, при помощи которой осуществлялась работа, а 25.11.2023 г. истец узнала о своем увольнении. 04.10.2023 г. истцом получена выписка из электронной трудовой книжки, в котором имеются сведения об увольнении с 29.09.2023 г. «Расторжение трудового договора по инициативе работника». Указанными действиями ответчика были существенно нарушены трудовые права истца, поскольку заявление об увольнении истец работодателю не писала, с приказом об увольнении истца не ознакамливали.
В ходе рассмотрения настоящего дела указанные обстоятельства нашли свое подтверждение. Процедура увольнения проведена с существенными нарушениями.
В связи с чем, Судом удовлетворены исковые требования истца о восстановлении на работе.
Решение суда оспорено стороной ответчика (работодателем), апелляционной коллегией Московского городского суда, решение первой инстанции оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.