В Каире вопросы взаимодействия на базе МОГО лидер российского ведомства обсудил с представителями Египта, Бахрейна, Объединенных Арабских Эмиратов и Сербии. Александр Куренков отметил тесное взаимодействие с Бахрейном в межсессионный период. «Мы разделяем и...
Новости округа
При наступлении осенне-зимнего периода сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве принимают активное участие в жизни животных
При наступлении осенне-зимнего периода сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве принимают активное участие в жизни животных. Это уже давно стало доброй традицией, потому как среди сотрудников МЧС России большое количество неравнодушных людей. Из года в...
ЗНАК: Пожарный гидрант
ЗНАКИ ПОВСЮДУ! ЗНАК: Пожарный гидрант МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ: У мест нахождения подземных пожарных гидрантов. На знаке должны быть цифры, обозначающие расстояние от знака до гидранта в метрах. Знак «Пожарный гидрант» относится к указательным знакам для средств...
Большие гонки на Амурской
Совет депутатов Муниципального округа Гольяново провел после перерыва, связанного с ремонтом трассы, очередные соревнования по велосипедному спорту в классе БМХ. ДАТА ПУБЛИКАЦИИ: 17.10.2024 - Сегодня мы проводим третий открытый Чемпионат Муниципального округа...
Что хватать и куда бежать при пожаре?
Это наиболее частая мысль, возникающая у людей при возгорании в помещении. На самом деле "хватать" нужно в любом случае, а вот "бежать" - не всегда. Сейчас мы разберем оба варианта действий, и надеемся, что после прочтения заметки все станет намного яснее. Действие...
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В соответствии с постановлением пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.
За нарушение работодателем порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком предусмотрена административная ответственность по
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.