Гольяново

Официальный сайт
муниципального округа

Новости округа

Свет и «Радость» мы приносим людям

Эстрадная студия «Радость» из Гольяново отметила свое 50-летие. В честь памятной даты мы взяли интервью у бессменного руководителя студии, почетного жителя района Гольяново Эйрановой Татьяны Ивановны. ДАТА ПУБЛИКАЦИИ: 31.10.2024 Полвека назад Татьяна Эйранова создала...

Как подать заявку на экскурсию в подразделение пожарной охраны?

В пожарно-спасательных частях, расположенных в Восточном округе столицы, ежегодно проводятся экскурсии. И чтобы записаться на экскурсию в одно из подразделений округа от образовательного учреждения необходимо направить письмо. Письма от образовательных учреждений,...

В пожарно-спасательной части 122 ПСЧ ПСО ФПС Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве прошла очередная встреча с учениками ГБОУ Школы №1363

Посещение учениками образовательных учреждений пожарно-спасательных частей города Москвы уже давно стало обычной и любимой практикой. Пожарные ВАО с удовольствием принимают у себя юных слушателей. На днях, в пожарно-спасательной части 122 ПСЧ ПСО ФПС Управления по ВАО...

В общежитии МосГУ состоялось инструкторско-методическое занятие

В общежитии МосГУ состоялось инструкторско-методическое занятие и тренировка по действиям персонала организации в условиях возникновения пожара и иных ЧС. При возникновении пожара дорога каждая секунда, встреча с огнем требует от каждого человека чётких и быстрых...

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации

23.04.2024 | Прокуратура

Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет нормы Трудового и Уголовного Кодексов Российской Федерации (далее – Кодекс)

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенный
из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная
ст. 145.1 УК РФ.

Уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд.

При необходимости, заявление с просьбой об обращении в суд
за защитой трудовых прав может быть направлено в орган прокуратуры по месту нахождения организации.