В современном мире, где скорость жизни постоянно растет, а технологии развиваются стремительными темпами, вопросы безопасности приобретают первостепенное значение. Особенно это касается мест массового скопления людей, таких как учебные заведения. Для повышения...
Новости округа
Осенний призыв 2025. Что нужно знать
В октябре стартовал осенний призыв, он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе. В Москве мероприятия по проведению призывной кампании, а именно: медицинские комиссии, психологический отбор, подготовка документов призывников и работа...
Александр Куренков дал старт штабной тренировке по гражданской обороне
Ежегодно в начале октября, в преддверии Дня гражданской обороны, проводится штабная тренировка по гражданской обороне. Она позволяет достичь высоких показателей и эффективности системы мероприятий по обеспечению национальной безопасности. Все это приобретает особую...
Состоялся сентябрьский этап экологической акции «За Гольяново»
В последний четверг сентября Совет депутатов муниципального округа Гольяново провел традиционную экологическую акцию «За Гольяново». Жители из разных уголков района принесли вторсырье, которое отправится на переработку. Сентябрьская экологическая акция стала в этом...
МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства
Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми статьями 22.1 — 22.3.
Так, под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее — электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее — электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.
Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Работодатель обязан проинформировать об осуществлении электронного документооборота лицо, принимаемое на работу.
При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя работодателем используется усиленная квалифицированная электронная подпись.