Уважаемые москвичи и гости столицы В период с 5 по 7 июня местами в Москве сохранится высокая пожароопасность 4 класса. МЧС России напоминает: соблюдайте требования пожарной безопасности; исключите обращение с открытым огнём. Будьте внимательны и осторожны! Берегите...
Новости округа
На территории «Измайловского парка культуры и отдыха» сотрудники МЧС России провели интерактив для посетителей
В Восточном округе столицы, на территории «Измайловского парка культуры и отдыха» сотрудники Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве подготовили программу для посетителей парка, во время которой знакомили гостей с пожарной техникой, средствами спасения,...
Готов к труду и обороне
На «РЖД Арене» в Москве состоялся XXI Физкультурно-спортивный Форум «Готов к труду и обороне». Масштабное мероприятие собрало многочисленных участников, включая трудовые коллективы, сотрудников силовых структур, студентов из Российской Федерации, КНР и стран СНГ, а...
СЛУЖБА В ЦСН ВО РОСГВАРДИИ – СТАБИЛЬНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ
Преображенский межрайонный прокурор Ситников В.А. со старшим помощником Преображенского межрайонного прокурора Манухиным И.М. приняли участие в праздничном мероприятии организованным ГБУ г. Москвы «ЦССВ Маяк»
Преображенский межрайонный прокурор Ситников В.А. со старшим помощником Преображенского межрайонного прокурора Манухиным И.М. приняли участие в праздничном мероприятии организованным ГБУ г. Москвы «ЦССВ Маяк» . В преддверии дня защиты детей для юных...
Преображенский межрайонный прокурор разъясняет Материальная ответственность работника
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб в полном размере лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Так, например, материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения или преступления, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др. (ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации)
Для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, именно на работодателя законодательством возлагается обязанность доказать такие обстоятельства, противоправность поведения работника и его вина в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; а также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
Оценивая совокупность исследованных доказательств, суд может с учётом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
Вместе с тем снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не допускается, если ущерб причинён преступлением, совершённым в корыстных целях.