Повтори с ребенком алгоритм действий при пожаре: не прятаться в шкафу; не открывать окна; покинуть помещение; позвать на помощь. Смотри памятки от Управление по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве. Сохрани жизнь себе и...
Новости округа
Коллектив Управления по Восточному административному округу ГУ МЧС России по г. Москве торжественно проводил на заслуженный отдых старшего пожарного 12 пожарно-спасательной части Владимира Конопатова
Коллектив Управления по Восточному административному округу ГУ МЧС России по г. Москве торжественно проводил на заслуженный отдых старшего пожарного 12 пожарно-спасательной части Владимира Конопатова За его плечами – 28 лет преданной службы, наполненных...
В столичном Музее пожарной охраны открылась новая локация, посвященная ГИМС МЧС России
В стенах тематической экспозиции столичного управления МЧС России состоялось торжественное открытие новой площадки, посвящённой работе сотрудников Центра Государственной инспекции по маломерным судам Главного управления МЧС России по г. Москве. Открывая мероприятие, к...
Заряжай телефон правильно!
Как избежать пожара при использовании гаджетов: используй сертифицированные зарядные устройства; не оставляй без присмотра портативные зарядки, телефоны и т.д. на зарядке; не заряжай технику ночью; не клади телефон под подушку; если телефон зарядился до 100%, отключи...
Безопасность детей у окна!
Простые правила от Управления по ВАО ГУ МЧС России по г. Москве спасают жизнь: не оставляй детей без присмотра; закрывай окна, выходя из помещения; установи на окна блокираторы; убери мебель от окна, чтобы малыш не залез; не позволяй ребенку играть на подоконнике;...
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин и несовершеннолетних работников
Преображенская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что следует учитывать, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин и несовершеннолетних работников запрещается.
Данный запрет не распространяется на лиц, не достигших восемнадцати лет, относящихся к творческим работникам средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, и на иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (статьи 96, 113, 259, 268 ТК РФ).
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
По смыслу статей 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.