По тактическому замыслу, на территории объекта произошла разгерметизация емкости с АХОВ, что создало угрозу для персонала и окружающей среды. Прибывшие на место пожарно-спасательные подразделения Управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве...
Новости округа
Искусственный интеллект на страже безопасности: итоги конференции в «Сириусе»
В университете «Сириус» прошла конференция, посвященная возможностям ИИ в прогнозировании рисков и предотвращении чрезвычайных ситуаций. Основной целью мероприятия стала разработка комплексной научной повестки по интеграции технологий ИИ в операционную...
Начальник управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве Александр Пушкин провел встречу с членами Общественного совета для планирования совместных мероприятий на 2026 год
Начальник управления по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве Александр Пушкин провел встречу с членами Общественного совета для планирования совместных мероприятий на 2026 год, в нем приняли участие заместитель председателя Общественного совета при Главном...
МЧС России приглашает юношей и девушек поступать в ВУЗы ведомства
Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу
В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд.
На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ. Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе в судебном порядке требовать устранения дискриминации, а также возмещения причиненного в связи с этим ущерба и компенсации морального вреда.
Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа и, в частности, указать на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.