Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении Г. по обвинению всовершении преступного деяния, предусмотренногоч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенного группой лиц...
Новости округа
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу по обвинению И. в совершении 33 эпизодов мошенничества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием...
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение
Межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении К. и М. по обвинению в совершении преступного деяния, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого...
Решением Преображенского районного суда г. Москвы удовлетворены требования Департамента городского имущества г. Москвы о выселении из жилого помещения без предоставления иного жилого помещения
Исковые требования ДГИ г. Москвы мотивировал тем, что ФИО1 предоставлена в пользование комната № 17 на условиях социального найма. В отношении комнаты № 16, являющейся спорной, подобные решения не принимались, поскольку документов, послуживших...
Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы совместно со специалистами МТУ Ростехнадзора проведена проверка по обращению жителя многоквартирного дома
Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы совместно со специалистами МТУ Ростехнадзора проведена проверка по обращению жителя многоквартирного дома, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Преображенский вал, д 16 (далее -...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет про защиту прав граждан при необоснованном отказе при приеме на работу
В случае, если гражданин считает отказ в заключении трудового договора необоснованным, он вправе обжаловать его в суд.
На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ. Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе в судебном порядке требовать устранения дискриминации, а также возмещения причиненного в связи с этим ущерба и компенсации морального вреда.
Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа и, в частности, указать на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.