Получить высшее образование в учебных заведениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий могут: • граждане в возрасте от 17 до 30 лет, • имеющие среднее общее или среднее...
Новости округа
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу
Управление по ВАО Главного управления МЧС России по г. Москве ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в федеральную противопожарную службу: Граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, постоянно зарегистрированных в Москве и Московской области, имеющих образование не ниже...
День воссоединения ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией
Последний день сентября знаменуется важнейшей для нашего региона датой - Днём воссоединения ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией. Три года назад для каждого из нас наступил новый знаковый рубеж. Для Донбасса этот праздник — символ...
В столице состоялось заседание Совета руководства территориальных органов МЧС России в Центральном федеральном округе
Прошло оно под руководством начальника Главного управления МЧС России по г. Москве Вадима Уваркина в формате видеоконференцсвязи. В заседании приняли участие заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Сергей...
На заседании Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве заслушали информацию директоров школ района о деятельности в 2024/2025 году
В среду, 24 сентября, состоялось внеочередное заседание Совета депутатов муниципального округа Гольяново в городе Москве. В работе заседания приняли участие заместитель глава управы района Гольяново по вопросам торговли и услуг Александр Вишняков, начальник отдела по...
Преображенская межрайонная прокуратура разъясняет: Последствия ненадлежащего оформления трудовых отношенийПреображенская межрайонная прокуратура разъясняет: Последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений
Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
Наиболее распространенными формами неформальных трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско – правового характера и осуществление трудовой деятельности без официального оформления. Неформальные отношения приводят к нарушению трудовых прав работников.
При нарушении трудовых прав необходимо обращаться в государственную инспекцию труда и органы прокуратуры.
Кроме того, юридическая ответственность за привлечение к работе без оформления трудового договора определяется нормами законодательства об административных правонарушениях (статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).